《感恩、责任、忠诚》观后感

近期在公司组织的培训学习中，我们观看了由中国培训第一人之称的李强老师的培训视频《感恩、责任、忠诚》讲座，李强老师做培训事业十几年,有着丰富的培训经验,他通过一个个真实动人的小故事，让我产生共鸣，阐述一个个贴切的观点，让我得到了更多的启发及感触。这次讲座的主题是“感恩、责任、忠诚”，作为一个公司职工，李强老师通过这三个观点告诉我们怎样才能成为一名优秀员工、成为一名成功的职场人。

感恩，在《现代汉语词典》的解释为对别人所给的帮助表示感激。这体现在人与人之间的交往中，一个人有着感恩之心才会关心他人，关心公司，关心社会。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。当我来到公司工作，公司就给了我展示自我的舞台，让我活的更有价值。作为公司的一份子，当然要明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。想要自身能够得到发展，更需要公司的不断强大。在工作中，我们要感恩任何一个帮助我们的人，不为斤斤利益的得失去计较，尽心尽力为公司的发展壮大来献计献策。

责任是人工作的使命，是职责和义务的综合体。有责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础, 是家庭和睦、社会安定的保障。在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。在我们的公司之中，做好自己分内之事

是职责，为了维护公司利益同时也要尽到自己的义务。每个工作岗位都有自己的岗位职责，每份工作都有他相对应的事情。作为煤矿职工时刻谨记这“安全高效发展，团结学习奉献”这12个字一个有责任心的人一定会做好自己的本职工作，并为公司的发展做出更大的贡献，所以责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大很多,。

忠诚是做人根本，就像视频中所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守，忠诚于自己的事业，永不放弃。首先要忠于个人，对自己有坚定的信心，相信自己一定会忠诚的为公司服务。第二忠于组织，融入到自己的团队之中，靠团队的力量发挥最大的作用，第三就是忠于自己的事业，为了自己热爱的事业要尽职尽责，永不言弃，第四十忠于信念，实现自我价值和梦想的实现。

感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富，这是我学习后最大的感悟。 首先，我认为我选择的公司是煤炭行业，我的同事就是我的兄弟姐妹，我们都互相团结、互相帮助。无论什么时候，都积极乐观的工作，同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长，这样即使你身处在哪里都一样会闪光。

人的一生就是需要有“感恩、责任、忠诚”，这样的人生才精彩。

综合办 乔保健

20xx年x月x日

第二篇：感恩责任忠诚观后感

《感恩、责任、忠诚》视频观后感

最近在公司的组织下我通过视频学习了李强老师的《感恩、责任、忠诚》，这次学习使我受益匪浅，从中得到了很多启发和感触，要想取得成功，首先不仅对个人还是企业都应该有一颗感恩的心；其次做任何事情都应该敢于承担责任，最后应该忠于自己的信仰，忠于自己认为正确的人或者事业。

人都应该知恩图报学会感恩。随话说“滴水之恩当涌泉相报”意思就是让人们学会感恩，也许帮你的人并没有希望从你那里得到回报，但是感恩是一个人的基本品德，不会感恩的人是不会成功的。历史上就有知道感恩而取得巨大成功的人，姜尚为报周文王知遇之恩协助武王伐纣为大周的建立做出了不可磨灭的贡献，三国时期刘备不顾自己的身份三顾茅庐请诸葛亮出山辅佐自己打天下，后来诸葛亮为了感恩“鞠躬尽瘁，死而后已”，我们伟大的领袖毛主席也是一个知道感恩的人，他曾经对自己的恩师说过这样一句话“先生，你二十年前是我的先生，你今天还是我的先生，你二十年后仍然是我的先生”，正是因为他们都知道感恩所以他们不仅成就了别人而且成就了自己，使自己取得了成功。

在对待事业中我们同样应该学会感恩，今天我们作为公司大集体中的一员，是公司给了我们物质上的需求，所以我应该学会感恩，学会为企业奉献，为企业做出自己的贡献，帮助她更好的成长。

责任具体的划分我认为可以分成两种，一种就是我们对家庭对社会的责任也就是义务，另外一种就是我们对自己所做出的事情产生的

不良后果需要承担的责任。前面对家庭、对社会的责任是我们绝大多数人都能做到的，也是必须做到的，只有这样家庭才能和睦，社会才能和谐。最难做到的就是后面的一种，也正是这一种责任才能把成功者和失败者区分出来，现在很多企业内部都存在责任不明确的问题，这种问题同样制约着一个企业的发展，无形之中给企业带来了巨大的负担，尤其是涉及到多个部门的事故，更是你推我我推你的难以分清责任使问题迟迟得不到解决，最后损害的就是企业的利益。

任何一个老板都清楚，一个能够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。因此，工作中承担责任，把它当成一种习惯去培养并固定下来，一旦出现问题，就敢于担当，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和客户的利益，同时，也会伤害到你自己。绝大多数老板都不愿意让那些习惯于推卸责任的员工来做他的得力助手。在老板眼里，习惯于推卸责任的员工，便是一个不可靠的人。对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板最喜欢的员工。也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。

忠诚同样是一个人取得成功所不可或缺的品质。正如李强老师讲的关羽正是因为经受的住诱惑忠诚于自己的大哥刘备才能够为世人所敬仰，西游记中的猪八戒忠诚与自己的团队最后也跟随师父取得真经终成正果，他们都是因为忠诚才能够取得最后的成功，当然并不是所有的忠诚都能换来最后的成功，比如说岳飞精忠报国最后换来的却是13道金牌被奸臣所害，虽然岳飞含恨而终没能够在当时取得成功

但是对于后人谁不知道岳飞的英雄事迹呢。他们的品格无论在哪个时代都是伟大的，他们的精神能永远流传，无论何时都要相信人心和爱的力量。忠诚，忠义诚信。能做到这一点的人无论经历了多少煎熬挣扎都是坚定不移的，他们的心比别人的更加强大。

在事业中你最大的忠诚就是坚守，忠诚于自己的事业，永不放弃，既然你选择了这个企业作为你奋斗的基础你就应该忠诚于她，风雨与共，企业成功就是你的成功企业失败就是你的失败，把企业的事情当成自己的事情，一个员工只有忠诚于自己的企业才能够成长才能够成功，同样一个企业的成功也离不开员工的忠诚，一个没有忠诚员工的企业是不会长久发展的。企业的发展与员工的忠诚两者是紧密相连相互促进的!

当你富有一颗感恩的心之后你就会对你的企业感恩，感谢她对你成长做出的贡献，进而你就会忠诚于自己的企业，既然忠诚于自己的企业就会把她当成自己的家就会慢慢的学会承担责任。我们不是伟人，也不会取得他们那么大的成就，但是只要我们都积极进取、奋发向上，勤勤恳恳的努力工作，我们就是成功的，让大家认可的，我们的明天就会更好！

第三篇：忠诚观后感

员工忠诚教育观后感

忠诚是人的宝贵品格，忠诚也是一种高贵的职业品质，是可以助你不断走向成功的精神力量。

企业员工应忠诚对待企业，忠诚对待岗位。一个合格的员工能把自己与所在企业紧密连接起来，因为企业和员工的利益是紧密相连的。当企业要求员工必须忠诚于它的时候，员工却在想：“这要看对我有什么好处”，那么还有那个企业会喜欢这样的员工呢？忠诚，可以说是现代社会的谋职理念，每个企业都需要员工忠诚，这是企业存在、发展的基础条件，也是所有企业员工形成道德规范的必要条件。企业用人的宗旨或者员工做事的标准，不仅仅在于员工自身的才华，忠诚的道德理念也是起着决定性的作用。

忠诚企业的楷模，邯钢安家落户的胡健。19xx年从包头钢铁学院毕业，成绩优异，他选择了邯钢。进入邯钢后，在岗位上踏踏实实努力工作，在理论学习方面不断提高自己文化知识。一年后由于工作出色，企业派驻德国和墨西哥学习。回国后经过自己的努力，成为了连铸连轧生产线方面的专家。胡健以邯钢为家，工作中不愿离开轧机，他与轧机朝夕相处，技术和敬业精神令同行敬佩。多家企业愿出高薪聘请。胡健都婉言谢绝了，充分体现了一个员工对企业的忠诚。 今天，企业的领导者们清晰地认识到，员工的责任感和

忠诚对一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神双壁，是企业能够在激励的竞争中保持巍然不动的坚实根基。责任和忠诚是人心的尺度，是一种精神、是保证企业朝着健康的方向发展。就如美国人罗伯特.凯利说所的“任何组织企业的成功，都是靠团队成员的忠诚和敬业”。

焦粉工段 余 昆 20xx年5月12日