中国石化郴州分公司20xx年纪检监察工作总结

今年以来，郴州公司把纪检监察工作结合到基础经营管理工作中去，按照教育与监督并重的原则，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，持续推进惩防体系建设取得了良好效果，主要体现在以下几点：

一、抓教育监督，促进廉洁从业

公司严明纪律教育，重申各项政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律，各级党组织充分利用“三会一课”，从正反两个方面开展典型教育。一方面通过集中观看集团公司发放廉洁从业先进典型录像，继续深入开展学习先进典型活动，传播正能量，发挥正效应；一方面组织公司全体中层干部通过参观郴州监狱、召开预防职务犯罪讲座等手段，扩大警示教育面，夯实党员干部拒腐防变思想基础。

继续做好廉洁文化“六进”工作，机关宣传栏每个季度更换廉洁文化主题内容，包括法律法规、党纪条规、处分规定等基本管理条例，引导机关工作人员按规矩办事，按制度办事，规范从业行为；在做好廉洁文化进机关工作的同时，纪检监察部门还将廉洁文化延伸到加油站，在加油站建立廉洁文化园地，充分利用加油站现有条件如橱窗板报，认真组织学习廉洁文化有关规范、制度和纪律，宣传廉洁从业理念，展示加油站员工廉洁文化最新动态，努力营造廉荣腐耻的浓厚廉洁文化氛围。

今年继续启动“家庭助廉”活动，集中评选出“优秀助廉家庭”，在七一教育活动中给全体机关职工、部分库站负责人传授经验，树立先进典型，鼓励全体员工努力做到“从我做起，向我看齐，对我监督，尽我职责”。建立和落实了党委书记上廉政党课制度和新提拔干部廉政培训制度等一系列廉政教育制度，坚持和完善了中心组学习制度。节假日前夕针对中层以上干部和重点岗位人员群发廉政短信126条。

二、抓好八项规定，改进作风建设

结合开展党的群众路线活动，继续巩固作风建设成果。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件规定，7月初公司开展“转作风，严管理，强执行，树形象”活动，细化各项作风建设考核细节，对各部门、片区逐条考核，与工资绩效挂钩，每月督报公布分数，督促全体公司做到厉行节约，勤俭办公。

一是集中管理业务招待。一切招待用餐均在公司食堂进行，并制定严格的配套审批制度，控制餐费标准、额度、陪同人数。二是规范公务用车管理。明确公务用车的适用范围，针对督查活动较多的客观事实，统筹零管、非油、安全、资金等督查活动，实行联合督查方案，提高督查车次的使用效率，减少用车费用。三是加大对会议费、差旅费的控制。公司内部会议一概从简，原则不安排住宿，用餐为食堂工作餐，竭力压缩会议费用；差旅费按照事前报计划，明确住宿、用餐标准，事后按计划核报的方案进行统一管理。各项措施实施以来，该公司不仅工作作风得到大

幅改善，公务支出同比下降17.32%，相比计划结余23万元。

三、抓紧源头治理，完善惩防体系建设

公司把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓，纳入重要议事日程，与经营工作同安排、同部署、同检查、同落实。工作中依然坚持实行“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实履行日常监督责任。在年初的工作会议上，各部门、县公司负责人均签订《党风廉政建设责任书》，代表本部门向公司党委、纪委郑重承诺坚持廉洁从业、严格制度管理、加强作风建设三个方面的内容，对本部门及部门员工的党风廉政建设情况负责。促进各部门主要负责人切实履行“第一责任人”的职责，管好全面，负好总则，以身作则，带好队伍。所有副科级以上干部签订了《廉洁从业承诺书》，制定下发了“八项规定”实施细则，让每一个中层干部都严格执行廉洁自律承诺，主动接受干部职工的监督，经常对照检查，防微杜渐，不断增强拒腐防变的意识和能力。

公司从构建企业廉洁制度入手，进一步完善和细化企业“管人、管钱、管物”的工作程序，把廉洁从业的基本要求融入企业制度中，一方面及时修改完善有关制度，完善规章制度配套体系；另一方面采取各种有效措施加大对规章制度的宣传力度，使各项规章制度的内容人尽皆知，为规章制度的有效贯彻奠定思想基础。尤其是对现行的绩效考核制度进一步加强修订与完善，做到动态考核，奖罚到位，达到促进领导干部勤廉履职的目的。

四、加强学习抓队伍，增强监察人员素质

以技能竞赛比武活动为契机，按照“学习提高、教育培养”的思路加强纪检监督干部队伍建设，切实推进纪检监督人员思想政治建设、纪律作风建设、素质能力建设不断迈上新的台阶。设?了纪检监察专干，聘请了兼职督察员、业务公开巡视员，并将近年来省公司下发和转发的各类制度文件打印装订成册，组织监察干部开展学习通过专题业务知识的学习，进一步增强监督意识，提高监督水平。通过学理论、学业务、学法纪，切实增强了公司纪检监察人员的接访能力、查案能力、监督能力、调研能力、办文能力、协调能力等，整个队伍的政治素质和业务素质得到较大提高。为切实提高专兼职纪检岗位人员素质，我们积极投入到14年纪检监察条线竞赛比武活动，以赛促学，有力促进了专兼职监察人员业务能力提升。

自《职工违纪违规行为处分规定》颁布以来，公司花大力气抓宣贯，组织员工集中学习、全面覆盖。保证人手一册发放到位，以库站、科室为单位组织集中逐项逐条学习，不漏一人全覆盖。同时抓好下站宣贯，在“领导班子下基层、县公司班子例行巡站、机关科室下站帮扶”的过程中强调《处分规定》。发动全员开展大讨论，组织全员围绕本职岗位，开展学习讨论活动。开展《处分规定》知识竞赛，各部门、县公司精心组织选拔代表参加比赛，以赛促学，以学促行。《处分规定》出台以来，我司共有5名员工因违反规定均受到相应处罚，其中3人被辞退，相关主管领导、

责任领导受到降职处分和经济处罚。在公司上下树立有错必纠、违规必究的纪律原则，在员工中产生了震慑力，使之牢固树立“红线意识”，自觉遵规守纪。

五、查办案件，做好信访举报调查

对每一件信访举报都进行全方位、多方面调查，深入细致走访排查，做到件件有登记，调查有结果，为受到失实举报的干部澄清了是非，既保护了正直干部干事创业的积极性，同时在广大干部职工中牢固树立了“遵纪守法、廉洁从业”的理念，为全面促进公司反腐倡廉建设起了积极作用。

六、突出重点，做实效能监察

按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，纪检监察部门紧紧围绕公司重点项目和经营管理进行选题立项，重点做了以下几个方面的效能监察工作。

一是对加油站安全隐患整改实施效能监察，充分发挥效能监察职能。监察部门积极主动与安全、零管、发规科联系，定期走进项目工地，及时了解项目进度；纪检监察部门将监督方式由事后查纠式监督为主的“结果监察”，转变为事前预防、事中跟踪和事后改进相结合的“过程监察”，主动提前介入招投标管理、合同签订、施工管理、成本控制等重点领域和关键环节，发挥了重要作用，减少了项目投资，节约了采购资金，提高了经济效益。全年共下达专项《效能监察建议书》6份，督促项目负责部门加强风险控制，降低成本消耗，促进项目管理水平提高。

因为今年安全隐患整改涉及面广，很多万吨站例如郴州大道、万华等加油站都要进行停业整改，因此抓紧工程建设进度，就是为企业增效创利，监察部门紧跟各站施工进度，在《效能监察建议书》中明确要求管理部门对加油站的整改要抢在规定时间前完成工程，抢抓进度保证工程质量，对于十一月郴州大道加油站因施工单位疏忽，导致施工中破坏加油站原有管线，整改时间延期十天，严重影响公司质量，监察部门立马下达《效能监察建议书》，公司在通过省司同意的情况下，更换施工单位，保证后期万华等加油站的整改提前保质完成，为公司保证了销量赢得了效益。

二是对成品油数质量效能监察工作抓实抓严。一、坚持自我排查和日常督察相结合。各加油站定期对加油机、计量器材进行自查，强化加油机铅封管理，严格保证油品数质量。同时，公司成立督察队针对加油站的接卸、储存、计量、检验等重点环节开展效能监察，进行不定期暗访、抽查。通过查阅加油站日志、视频、记录等资料和现场检查，查验加油站对运输油罐车是否进行铅封核对；是否对油样进行基础检查；加油机滤芯是否及时更换；回罐油是否及时回罐；特别是雨雪天气情况下，油罐内水位控制是否符合要求等。并对在督查中发现的问题及时下达整改建议书，坚持督促整改，不断完善油品数质量管理和监督保障体系。

二、建立健全制度，严格考核兑现。监察部门依据效能监察过程中发现的问题，有针对性地加强了制度建设。为规范计量督察管理工作制定下发了《加油站计量督察管理办法》；为预防库站员

工利用工作便利偷盗油品行为制定下发了《盛油容器管理规定》；为促进回罐油及时足量回罐定下发了《回罐油及验泵卡管理办法》。努力做到严格规章制度不留死角，对违反规定谋取私利现象严格考核兑现，坚决杜绝违纪违规行为。

三是继续对非油品经营管理过程中的购、销、存环节以及其他业务开展监督检查。每个季度，纪检监察、非油、财务等相关部门联合对全司非油品经营管理情况进行专项检查，将非油品经营工作中的采购、销售、库存三大关键环节列为检查重点，力求进一步加强非油品经营管理，堵塞非油品经营管理中存在的漏洞。

七、规范流程，深化业务公开

为进一步规范业务公开工作，确保业务公开工作抓严、抓牢、抓细，公司业务公开领导小组及时总结上一年度工作开展情况，并对20xx年业务公开工作进行安排部署。针对数据上传的及时性、准确性有待提高，部分数据上传存在合同归类不清、填报错误等不足，公司着重从三个方面入手加强和改进业务公开工作。

一是定期按照业务公开工作流程的规定进行监察考核，推动业务公开工作不断深入。纪检监察部门在合同会签时提醒并帮助经办人按模板填报数据，每月25日前督促各部门的业务公开联络员及时报送业务公开数据，并对照合同管理系统进行检查，切实做到应报尽报。月底，监察部门督促相关部门将当月上报业务公开数据的纸质文件由分管领导审核签字，统一交至监察部门存档。

二是督促相关部门在提高业务公开数据上传的质量方面下功夫。特别是工程项目建设合同的签订时间、工程承包方名称、结算金额要完整、准确，保证上传数据的真实性、及时性和合规性。同时监察部门及时发现在业务公开合同上报过程中遇到的实际问题，和各部门沟通协调，制定解决措施，促进公司各项经营业务规范有序运行。

今年以来，中石化郴州分公司在纪检监察工作中做了一些有效的工作，但是冷静思考也还存在一些不足和需要改进的地方，具体表现在工作上满足正常化，缺乏开拓创新精神，工作方式方法还比较简单；责任追究制度和奖惩机制还有待进一步规范；县片区的纪检监察工作主动性不强，执行力有待提高，存在应付的现象。

第二篇：林业纪检监察20xx年工作总结

息县林业局纪检监察2014工作总结

20xx年林业系统党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻县会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的群众路线活动要求,切实按照县纪委工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，始终把反腐倡廉工作融于发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的林业工作大局中，严格落实党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步加大工作力度，不断推动林业系统反腐倡廉工作的深入开展。

一、严格自律，进一步加强班子成员作风建设

一是加强组织领导，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，确保20xx年党风廉政建设责任制工作领导力度不减，机构成员不缺，工作持续不断，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工。结合实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解、细化，逐项落实到有关责任领导、责任部门和责任人，形成责任明确、目标具体，横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，并签订党风廉政建设和反腐败工作责任状。三是强化监督检查。对局属各单位20xx年落实党风廉政建设责 -1-

任制工作情况进行专项检查和考核。进一步加大责任追究的力度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。四是开好专题民主生活会。按照党风廉政建设责任制规定，把廉政情况纳入民主生活会的重要内容，确保民主生活会的质量，不断增强廉洁自律意识。局主要领导逢会必讲廉政勤政，做到警钟长鸣。五是深入调研，采取多种形式，报道好林业系统党员领导干部增强党性，改进作风，坚持以人为本，为群众解难题、办实事、暖人心的鲜活事例。每位局党总支成员都撰写调研文章。

二、加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

一是认真开展对中央宏观调控特别是扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施贯彻执行情况的监督检查，加强中央扩大内需对我县林业投资项目和资金管理使用的监管。二是认真开展对集体林权制度改革中加强林业农村基层党风廉政建设执行情况的监督检查。在全县开展了林业产权交易的专项治理。坚决纠正在林地承包经营和林地林木流转中弄虚作假的问题，确保集体林权制度改革的全面推进和深化。三是认真开展对林业灾后重建资金物资管理使用情况的监督检查，确保林业受灾后安置和恢复重建等各项政策措施的贯彻落实。四是认真开展以领导干部为重点的监督，切实加 -2-

强对重要部门、关键环节和重点岗位的监督检查。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

三、加强作风建设，进一步抓好廉洁自律工作

按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好作风，以改进党员干部作风作为促进科学发展、提高机关效能重要切入点。一是预防节日病，做到警钟长鸣。想民疾苦以自俭，想民怨忧以自律，不使小节致民怨，不使放纵招民愤。二是强化全局党员干部政治、组织、纪律观念，增强宗旨意识和公仆意识，坚持理论联系实际的学风，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。结合深入学习实践科学发展观活动和开展机关效能年活动，开展党性党风党纪教育，以及示范教育、警示教育和廉政教育，进一步引导党员干部坚定理想信念，提高廉洁从政意识，不断加强党性修养，始终保持思想政治上的坚定性和道德情操上的纯洁性。大兴求真务实之风，讲实话，办实事，求实效。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，规范和控制领导干部职务消费行为，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，切实抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。

四、加强信访工作，进一步解决损害群众利益的突出问题

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林业纪检监察工作紧紧围绕我局经济工作的中心，认真履行职能，开展案件检查，突出解决群众反映强烈的热点问题，促进林业建设和谐健康发展。主动将来信来访、动态及结果及时向市林业局及上级纪检监察机构汇报，取得支持，使其列入局领导的工作日程，为搞好信访工作创造了有利条件。一是进一步巩固林业系统治理公路“三乱”成果。开展“查三乱、减负担”专项整治。继续加强木材检查站、稽查队、森林公安局的规范化建设和政务公开工作，发挥林业基层队伍在林业建设中的积极作用。深入开展以加强规章制度建设、机构队伍建设、基础设施建设和规范执法管理为主要内容的岗李木材检查站、稽查队、林业行政许可#b@2机关等“文明窗口单位”创建活动。局行政服务中心林业窗口多次得到县领导的高度评价，多次获得“红旗窗口”称号。二是进一步健全完善纠风工作长效机制，强化监督和管理，从源头上治理林业行业不正之风问题。坚持“三项制度”，即：首问责任制、限时办结制、责任追究制。清理和规范涉及农民负担的林业行政事业性收费项目，规范执法和收费行为，强化服务功能，提高工作效率。加强林地林木权属管理，完善林权纠纷排查化解与调处工作机制。三是进一步加大了执法监察力度，继续围绕在林改中加强农村基层党风廉政建设以及森林资源保护、林业资金和造林质量管理组织开展执法监察活动，认真解决在森林资源采伐管理、林地林木流转等 -4-

方面侵害林农权益的突出问题。

五、深化改革创新，进一步推进源头治理腐败工作

一是深入推进干部人事制度改革，建立和完善符合科学发展观要求的干部考核评价体系，加强对干部选拔任用工作的监督。二是深化林业行政审批和执法改革。积极推进行政许可电子审批和“一站式”服务，增强审批透明度，提高审批效率。稳步推进林业行政执法改革。深入开展执法质量考核评议工作，强化执法过错责任追究。印发《全市林业系统开展规范行政执法行为活动实施方案》。三是深化林业项目和资金管理改革。按照财政预算管理制度改革的要求，规范林业资金分配和转移支付制度，落实“收支两条线”管理制度。杜绝设立“小金库”。四是进一步加强预防涉林职务犯罪工作。继续与检察机关配合和协作，推动联合工作机制向下延伸。深入开展《预防涉林渎职犯罪手册》的学习宣传活动，不断采取措施，从源头上堵塞涉林职务犯罪的漏洞。

六、加强自身建设，进一步提高履行职责的能力

林业纪检监察机关在推进林业反腐倡廉工作中负有重要职责。加强林业纪检监察干部队伍自身建设，努力提高全面履行党章赋予职责的能力，发挥好纪检监察两项职能作用，是林业建设新形势新任务的必然要求，是提高反腐倡廉工作水平的重要保证。局纪检监察干部坚决按照中央的部署要求，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活 -5-

动为载体，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践科学发展观活动和“纪检干部下农村，五同五心送清风”活动，保证科学发展观的贯彻落实。按照中央关于建设一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍的总体要求，系统纪检监察干部自觉加强理论和业务知识学习，不断提高理论素养和业务工作能力，自觉加强党性锻炼和世界观改造，坚定理想信念，做遵纪守法的模范；自觉加强作风建设，坚持从实际出发，积极开拓进取，严守各项纪律，敢于秉公执纪执法，塑造纪检监察干部可亲、可敬、可信的形象；自觉加强实践总结，不断创新和发展，不断取得新的成效。

息县林业局

20xx年12月2日

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