销售人员回款责任书
为明确责任，提高公司资金使用效益，降低坏账风险，特制定本责任书。
1、销售人员应严格遵守公司的应收款制度，对自己经手的应收款业务承担连带责任。
2、销售人员须根据合同中的付款条件和约定，根据客户实际情况催款，在付款日或者临近付款日前电话催款或亲往催款。
3、销售人员须经常与客户进行联系和沟通，督促客户在付款日准时付款。
4、根据与客户合同的约定，在付款日未能回收的货款，其逾期占用资金利息将由销售人员承担，直至货款全部回收。逾期占用资金利息将从销售人员的提成款中扣除。每月按规定计算一次，逾期占用资金利息按照下表计算：
5、根据公司合同规定客户必须在合同约定期限内支付到期应收款，如客户有意拖欠或者逾期不能回款的，公司将根据实际情况，实行不支付货款，不安排生产或不发货原则。
6、销售人员货款超过付款期30天的必须和客户进行一次书面对帐，销售人员该月如果不能完成对账任务，每单位扣罚50元。
7、销售内勤每月10日前将各销售人员当月应收账款汇总明细和逾期明细交财务部（报表需经销售人员、销售经理签名认可）。
8、因销售人员恶意造成应收款坏账的，公司除追究相应应收款损失外还保留向司法部门起诉的权利。
销售人员签名确认：
第二篇：销售人员年度绩效考评责任书
上海建发酒业有限公司 销售人员年度销售目标责任书
公司根据各管辖区域的市场状况制定了20xx年度各项营销计划，并明确销售回款目标与职责，特签订本责任书。 一、考核人管辖区域
考核责任人管辖区域（分部）： 或考核责任人管辖客户： 二、年度考核时间：
自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，共 个月。
三、年度总销售回款任务，分解如下：
单位：万元
四、考核相关事宜
1、销售人员必须签订《销售目标责任书》，对所负责区域的销售回款和年度回款进度进行约定；
2、销售回款为每月自然日截止，所负责区域（客户）的实际现金回款额，以公司到帐并下单为准；
3、销售回款提成按照《20xx年公司奖金提成管理办法》执行（需按国家规定交纳相关税金）。
五、考评期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。
六、乙方权益
甲方在执行经营战略、进行人力资源管理中，将根据实际情况和职务要求，对销售经理的实际业绩进行考评。
考评内容包括：销售量、完成比例，投入产出比、费用控制，促销活动效果，工作质量，销售渠道、网点数量、质量等，公司将对销售经理的优秀业绩给予升级、奖励，具体方案另行制定。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以给予相应的处分
1、每半年一次考评各地销售业绩，对完成指标比例最差者给予辞退。
2、未能有效履行销售经理职责，不遵纪守法，玩忽职守，弄虚作假，予以辞退或开除，并处于罚金。
3、对缺乏沟通能力、业务能力，未能有效的地开展业务活动者，公司将予以调职、降级或劝退。
4、对未能维护良好的客情关系，因个人问题影响公司形象、影响客情关系者，将予辞退。
5、对不能很好地执行公司的规章制度，不能及时、准确完成公司交办的其他任务的，按有关规定予以经济处罚或降职、辞退处理。
６、对私自利用公司产品价差政策，与其他区域经销商或业务同事，低价转卖产品，获得利润的，予以开除处理，并要求双倍赔偿公司产品交易所获得的利润差价。
八、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任。
九、未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决，或另作补充。
十、本责任书一式二份，作为双方劳动合同的重要补充，甲、乙双方各执一份。自双方签订之日起生效。
责任人签名： 公司代表签名：
职务： 公司盖章：
签订时间：20xx年 月 日 签订时间：20xx年 月 日