各分子公司人力资源现状分析
一、武陟分公司
1、武陟分公司人力资源现分析
2、武陟分公司人力风险预估
二、鹿邑分公司
1、鹿邑分公司人力资源现状分析
2、鹿邑分公司人力风险评估
三、东北分公司
第二篇：公司人力资源现状分析报告
公司人力资源情况分析报告
一、人力资源管理在公司发展进程中意义
人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。企业必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。
二、我公司人力资源具体数据统计及分析
（1）、人员组成基本数据统计
①员工年龄段分布图
2-（1）-①
②员工性别比例图
2-（1）-②
③员工学历程度统计图
2-（1）-③
（2）、员工工龄、工资相关数据统计
①、员工入职工龄统计图
②、员工月基本工资分布图
③、工资组成构造比例图
