一．早上问好：齐声：同舟共济，E路支持你！**的全体同事大家早上好!章：很高兴今天的早会有我们客服部为大家主持，我是章静静。倪：我是倪宝艳。新的一周新的开始，也马上迎来新的一月。我们先安排了一个轻松的游戏，希望能为大家一周的生活带来快乐和活力。

二．游戏环节：章：游戏叫解手链，商务上来两组，综合上来一组，每组10个人。现在大家先找好人员。 介绍游戏规则： 1、让每组圈着站成一个向心圈。 2、先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对

一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。 4、如果过程中实在解不开，可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 下面是游戏内容 三.游戏感想：倪：其实玩这个游戏的主要目的是让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 章：下面我想找几个人来谈谈玩过这个游戏之后你有什么感想（没有参加的也可以谈观看的感想）。 1．你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？ 2．当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 3．最后问题得到了解决，你是不是很开心？ 4．在这个过程中，你学到了什么？ 大家上来发表游戏感想 四．月底总结：倪：再过两天就是新的一月，大家还记得苏总来时定的这个月的目标吗？是多少，是一百，还是一百五？ 大家回答一百五接着说：那我们现在完成了多少呢？剩下的几十万由谁来完成呢？各商务经

理你们有自己要完成的目标吗？ 好，最后三天，看我们商务各部门经理怎样带着你的团队来突破然后各经理走上台发言 章：还有今天和明后天，希望大家做最后的冲刺，争取赶超?部。大家齐心协力…

第二篇：公司早会心得交流主持稿

公司早会心得交流主持稿

首先，有请计划部张文芳为我们分享她的心得体会，掌声欢迎！

张文芳说：在日常工作中，每天面对的都是繁琐而重复、枯燥乏味的工作，经常觉得头绪多、压力大，有许多的烦恼和担忧。但只要喜欢它，认真分析每周货品的进销存、畅/滞销、分布等情况，掌握各直营售点库存、销售、所在位置等情况，掌握客户进、退换货情况，综合分析结果，及时安排，发放、调整、补充货品。拼命的全身心投入，把工作中的各种压力化为动力，认真做好自己的本职工作，做好各相关环节的配合工作。这样，我们的工作才是幸福的、快乐的。在自己付出努力得到回报的同时，也是对公司、对家庭负责的体现。

结合实际工作，理解深刻，让我们把掌声再一次送给张文芳。

通过学习董事长的讲话，装修部邵东 重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。一是做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。 二是做事。工作前应调整好心态，要让自己热爱工作，全身心投入工作，用心去渴望成功；工作中要大胆思考、小心准备，拼尽全力去迎接困难与挑战。三是理想。每个人不但要有一个远大的理想，还必须制定一个近期的目标，一步步去实现自己的理想。先做人，再做事，努力奋斗，成就梦想。让我们把掌声送给邵东。

作为梦柯达大家庭中的一员，要对企业有所贡献。企划部张淑敏认为，要为企业做出最大的贡献，首先要提高工作能力。其次是提高工作热情。第三是改变思维方式。相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。此外，要搞好团队协作，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。要经常换位思考，因为过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败。说得好！让我们把掌声送给张淑敏。

态度决定一切。随时调节好自己的心态，这样才会有更好的改变。培训部田媛给大家分享了自己的工作和生活经历，她始终把自己的工作当做“自己的事业”来做，使她由一个初入社会的导购员，通过不断的努力，而逐步成长为一个中层管理者，同时还拿到了市场营销的专科文凭。我们祝贺她！工作的态度代表着生活的态度，生活的态度 1

也代表工作的态度。人为了什么而活，人生怎么才能活得更有意义，就看自己面对的态度如何。感谢田媛的无私分享，让我们把热烈的掌声送给她。

好心态，好状态。直营系统是公司的形象窗口，是品牌展示的直接体现。直营部张昌连认为，我们要做好细节服务，对店面要从细节做起，随时跟进终端维护，对导购员的服务实行标准、统一化，正确引导员工按公司要求执行。加强VIP客户的建立，让更多的消费者选择梦柯达的同时忠实梦柯达，强化各店铺销售、货品、库存情况的周分析，发现问题及时跟进、调整，使我们的店铺保持最佳的销售状态。只要我们全力以赴，用良好的心态积极行动起来，专心致志的于眼前所从事的工作，把简单的事情认真做，重复作，相信我们的努力不会白费。也相信我们的品牌一定会成为受人尊敬的中国一流鞋业品牌。好心态，好状态。让我们把热烈的掌声送给直营系统，送给张经理。

好了，董事长6月的讲话学习心得我们就分享到这里。6月份，公司一共安排了15位同仁分享学习心得，我的总的感受是，相对于前两个月，借鉴网络文章的现象明显减少了。大家逐步掌握了心得体会的写作方法，更多地结合自己的工作实际来分享自己的学习心得，内容较为翔实，情真意切。希望大家继续努力！

全体起立！（......）散会！

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