院精神文明建设领导小组会议记录

（一）

时间：20##年4月10日

地点：4—会议室

主持人：杨先国

记录：张皓宇

出席人员：杨先国、向玉青、朱清一、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、吕水音、甘民立、贺红霞

会议内容摘要

1. 通报学院被评为20##—20##年上海市文明单位，传达区教育系统文明单位表彰会议精神

2. 讨论学院新校舍教工文体设施建设

会议决议

由吕水音同志负责与建设单位沟通设施设备建设事宜，张皓宇负责设计新校舍工会休息室，力求新校舍的文体实施建设更有利于教工身心健康。

（二）

时间：20##年9月11日

地点：4—会议室

主持人：杨先国

记录：王芳

出席人员：杨先国、朱清一、张海森、张皓宇、吕水音、贺红霞、甘民立、曹军

会议内容摘要

1. 讨论修订学院管理手册讨论学院20##——20##年文明单位创建规划

会议决议

1. 拟创建活动

(1)开展“以和谐凝聚团队用智慧创造价值”的主题教育活动。

(2)开展“学习型班组创建”活动。

(3)开展“我为新校舍起名”活动。

(4)开展“文明温馨之家”创建活动。

(5)继续完善“同舟共济”工程。

2. 本单位创建工作中存在主要问题与不足及整改措施

(1)教研员的研训工作经验不够丰富，指导新课改的专业权威性不够强。学院要加强调查研究，逐步建立与队伍建设相适应的考核、评估和奖励办法，促进教师的成长和成才。

(2)与学院承担任务相配套的管理细则不够完善。学院要结合办学现状，形成一套比较科学、简明合理、便于执行的管理体系。

(3)研训工作的有效性与学校需求存在不相适应的问题。以开展“有效研训”为载体，加大院本培训力度；继续实施公开教研活动制度、学术汇报制度， 深化“研训一体”研究，切实提高研训活动质量。

（三）

时间：20##年12月18日

地点：4—会议室

主持人：杨先国

记录：王芳

出席人员：徐国民、朱清一、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、甘民立、吕水音、贺红霞

会议内容摘要

1.调整学院精神文明建设领导小组成员

2. 布置上海市文明单位中期网上测评工作

3. 学习上海市教育系统文明单位（和谐校园）评估指标

基础指标（共90分）

1) 注重思想道德建设，师生素质文明；（18分）

2) 加强改进党的建设，核心作用显著；（13分）

3) 深化学校内涵发展，办学绩效领先；（20分）

4) 开展校园文化建设，文化生活丰富；（8分）

5) 优化校园环境氛围，平安健康达标；（18分）

6) 学校社会良性互动，内外关系和谐。（14分）

特色指标（共10分）

1）市级以上好人好事（2分）

2）有成效的公益活动（3分）

3）市级以上重大奖项（2分）

4）有特色的创建活动（3分）

否定性指标

1）领导班子成员违纪事件，师生员工严重违法案件

2）重大国有资产流失和其他影响团结稳定的事故

3）校园重大安全责任事故

4）“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动

5）重大教学事故和诚信不良事件

会议决议

1. 学院精神文明领导小组成员名单

组长：党总支书记 朱清一

副组长： 院长 徐国民

组员：杨先国、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、甘民立、吕水音、庞伟成、贺红霞、王芳

2. 对照否定性指标，学院没有存在上述问题，决定参加上海市文明单位的中期检查。

3. 由庞伟成、王芳制定迎评工作要求，12月25日召开相关人员会议，准备迎评材料。

（四）

时间：20##年12月25日

地点：4—会议室

主持人：朱清一

记录：王芳

出席人员：徐国民、杨先国、张海森、张皓宇、戴耀红、曹军、甘民立、吕水音、庞伟成、贺红霞等

会议内容摘要

1. 进一步学习上海市教育系统文明单位（和谐校园）评估指标

2. 布置迎评工作

会议决议

1.由朱清一同志全面负责迎评工作，做到人员落实、时间落实、材料质量落实；以评促建、以评促改的思路迎接检查，查找创建工作的不足。

2.迎评材料上交时间：20##年1月11日以前，由王芳、庞伟成负责

3.迎评材料上网时间：20##年1月14日以前，由翟渊、宋月杰负责。

附各项指标材料准备负责人：

第二篇：20xx年精神文明建设工作专题会议记录

20xx年精神文明建设工作专题会议记录

作者： 发布于：2013-5-15 10:31:47 点击量：531

时间：20xx年3月1 日

内容：制定20xx年创建精神文明工作计划：明确20xx年创建工作组织、制度、活动和经费。

夏国胜：今天讨论20xx年创建工作有关事情。先请李见同志说说。

李见：20xx年创建内容，我想，主要做好以下几个事：

（一）加强思想道德建设，开展创建“学习型机关”活动制定学习计划，定时间、定内容，把学习作为一项任务；全局干部职工通过每月最后一个星期六下午的集中学习和平时的分散自学相结合，切实提高干部的思想理论水平和政治觉悟，不断推进“学习型机关”建设。

1、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，其中职业道德教育培训率不得低于90%，课时不低于全年培训总课时的10%。大力倡导公民基本道德规范，切实加强思想道德建设。

2、深化社会主义荣辱观教育。开展讲座、研讨等系列教育活动，把社会主义荣辱观与执法、服务、管理工作紧密结合。

3、进一步加强业务培训工作。组织干部职工定期进行物价专业知识、微机知识、综合法律知识的培训和考试，以提高全局干部职工的业务素质。

4、开展崇尚科学、反对封建迷信教育活动。开展专题讲座，引导全局人员树立科学的世界观、人生观、价值观，倡导健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制邪教及封建迷信活动。

（二）参与公益事业，充分发挥示范作用

全体干部要在提高自身思想道德与职业道德，具有良好文明素养的基础上，积极参与社会性精神文明建设活动，培养其助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神。

5、积极参加社会公益活动。组织党员干部，积极参加义务劳动、无偿献血等活动；积极参与“三下乡”、“送温暖、献爱心”等扶贫济困公益活动。

6、开展志愿服务活动。制定20xx年志愿服务计划，把生活困难群众和老年人儿童作为重点对象，每年利用春节、

端午、中秋等节日，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动；利用价格职能深入开展价格宣传活动。局志愿者每人每年志愿服务时间不低于20小时。

7、开展结对共建活动。认真贯彻省、市部署，开展结

对共建活动，深入了解结对村情况，帮助解决实际问题。

（三）加强文化建设，创建和谐机关

结合价格工作特点，开展各类文化教育活动，提升干部职工的科学素养和人文素养，促进和谐机关建设。

8、打造机关和谐文化。积极参加省、市物价局组织的

群众性文体活动。组织开展丰富多彩、健康有益的文娱与体育健身活动。每周五下午集中学习结束后，为全局职工活动时间，局健身房、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、乒乓球室开放。

9、扎实开展“创先争优”活动。通过评选“先进集体”、“先进个人”、“文明服务窗口”、“文明职工”，以榜样的力量影响和带动全局。大力倡导文明办公、文明服务、文明执法，形成从我做起，共创文明的好局面。

10、深入开展机关作风整顿活动。开展机关作风整顿活动，分析存在的问题，全局干部职工还要对照自己查找自身

存在的问题，并提出整改措施，认真整改。继续开展党员干部反腐倡廉教育和民主法制教育，树立正确的政绩观、价值观。

11、积极开展行风政风评议活动。聘请监督员，开设投诉电话，召开一次座谈会，征求监督员的意见和建议，对他们反映的问题认真整改。全面提高物价部门的社会公信度，使物价系统在群众中的满意率和综合评价得到明显提高，社会测评满意率力争达到90%以上。

（四）优化办公环境，营造和谐氛围

在原有办公条件基础上，加强物质保障建设，扩充办公设备，增设计算机等办公用品，同时加强管理。

12、建设节约型机关。提高全局人员节约意识，抓好建设节约型机关各项具体工作，从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费，营造良好的勤俭行政环境。

13、加强卫生、安全防火等工作。定期对干部职工进行防火、安全知识培训。每天早晨上班后，各科室打扫卫生；将每月最后一天定为全局卫生日，进行卫生大扫除。平时要保持办公环境清洁卫生。

14、强化内部管理制度和文明办公制度。建立健全规章制度，把让制度管人转变为人自觉的遵守制度，让遵守制度成为一种习惯。呈现一个工作有序，文明办公的良好氛围。

（五）挖掘特色工作，打造服务品牌

要创新开展价格工作，在规范价格行为，治理整顿乱收费，查处价格违法案件的基础上，开展特色服务，促进社会文明。

15、深入开展“价格服务进万家”活动。改进服务方法，推进优质服务，坚持结合价格职能、社会热点、地方特色和行业需求选择服务项目，从社会和群众最需要我们解决问题的地方抓起，通过“七进”，真正把价格服务送到各行各业、送进千家万户。今年着重开展价格服务进社区、进农户活动。增设公示牌，增加价格监督站，及时公布价格政策，加大社会监督力度。要注意与各有关部门和行业协会之间相互学习、加强协作，更好地把“价格服务进万家活动”打造成物价部门的品牌工程。

16、开展价格诚信活动。一是开展“价格诚信一条街”活动。通过在我市万兴步行街开展“价格诚信一条街”创建活动，积极宣传价格法律法规和政策，在经营者中倡导价格诚信、引导价格自律，努力培育一批诚信守法经营的价格诚信典型，创建一条繁荣、和谐、有序的商业街；并以点带面，

推动全局，实现全社会经营者普遍诚实守信。二是继续开展价格诚信单位创建活动，运用价格信用激励惩戒机制，营造和谐的价费环境。

17、加强价格举报工作。真心实意为民服务，在服务质量上下功夫，树立物价“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分发挥举报电话“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答复”。强化全天候电话值守，严格实行首问责任制、限时办结制，推行文明用语，不断提高服务意识和服务水平。

夏国胜：我完全同意。今年的创建工作要做到领导明确，组织建全，由我亲自负责，办公室专门负责，实行目标管理，明确工作职责，加强督查考核，做到机构、人员、经费、制度“四落实”。全年安排专项资金30000元。统一思想，团结协作。提高干部职工创建意识，明确创建工作目标、任务和要求，调动广大干部职工积极投身创建活动，营造良好氛围，形成工作合力。

其他领导：我们没有意见，按照定好的办法做好各项工作。