社??ぷ???手??/p>

我????制定出一份社??ぷ??I的???手?裕?m然是原稿，?K借?了?多其他高校的??，但是也是作者?手?作的，?是花?了一番功夫，至今??]有成型，可能?多教??目前又面?著?ьI?W生???的???，所以先上?鬟^?恚?缬胁坏街??，?望批?指正，只是希望我??社??ぷ鹘缍嘁恍┞?音，多一些?源,只要?σ???人有意?就足矣。特此?明，?供?⒖迹?绻?枰??M一步的?料，可以和象山居士??。xiangshanschool@hotmail.com.::::::::::::::::::社??ぷ??I???手??/p>

第一章：依??/p>

依??鞠嫡n程??剩?鞠?W生必?修?M八??社??ぷ????W分，?群?C???⒂^、期中???以及暑假???，且成?合格者始得??I。

第二章：宗旨

本手?缘木?制在於?f助?W生：

一、明????目?耍??化?????C。

二、?解自我???取向，拓展??I?域，?????I生涯。

三、?解社??ぷ???的方法?程式，整合社??ぷ骼碚?????铡?/p>

四、??????热荩?岣???效果，增????I??。

第三章：???方式

本系社??ぷ???的目?嗽陟妒?W生能????工作中，?Ξ?前得社??F象、社????、社??C??以及社??＠?姆?站W路以及社??ぷ??I所扮演的角色，透????的接?以增??解，以期?W生能?蛘??W校所?W的??I知?，??化其社???盏募寄堋?榇耍???ぷ???方式分?橐韵氯???段：

一、???（一）：?C???⒂^（2?W分），於一年?上、下?W期??施，每?W期以一???W分核算，成??入?次?W期。本次???目的在於使?W生?Ω鞣N社??ぷ?C??以及功能有初步的??，?K由此激??W生?ι??ぷ鞯呐d趣，以作????（二）、???（三）的??洹?/p>

二、???（二）：期中???（3?W分），於三年?上?W期??施，成??於三年?下?W期。本次???的目的在於提供??W生????氖??I社??ぷ鞯?C??????W生的服?站?褚约疤?理??????的能力，以作?槲??氖??I社??ぷ鞯幕?A。

三、???（三）：暑假???（3?W分），於三年?升四年?暑假??施，成??於四年?上?W期。本次???的目的在於加???W生在某一特定工作?域中的深入?解或拓展?W生在不同工作?域中的???c??，逐步明??W生??I後的工作生涯?展方向。

第四章：???督??/p>

一、社??ぷ??I???由督?Ю??具???。

二、督?Ю??原?t上由任?老???成，具?人?由系部?教研室共同?定。

三、?榱烁?欣?墩{??W生?⒓??I???的?趣???C，???????W生的???f?能力，加???W生自我管理的能力，特?e地可以??成立社??ぷ??I???督???T?????督???T??蹬R?r??，主要??????W生??以及相?表格的制定、?放、收集；??督?Ю???????W生的???贤ǎ回???????督???c???心得?表?????事?铡?/p>

四、???督???T??某?T由督?Ю??、?公室人?T以及????W生中??樨??的?W生?成。具?工作章程?工作??可以?ｉT由???督???T??R?r制定。

第五章：???（一）?法（?C???⒂^）

一、????r?及方式：

1、?C???⒂^于一年?修?（必修），上下?W期各一???W分。

2、?C???⒂^可以?裼萌??⒂^或分??⒂^?煞N方式，由督?Ю???f商指定。

3、?C???⒂^一?W期不得少於6次，?K且督?Ю??每次都????社??ぷ??I???（一）??表。（?附表1）

二、????C??：

1、?⒂^的?C??於每?W期?始?r，由督?Ю??磋商排定，?K?行??。

2、督?Ю?????⒂^的?C????M可能作??樵??的????解，?K??C??相????人?成口?或???f定，以使?⒂^?量得以保持。

3、?⒂^的物件??M可能包括不同性?、不同工作?域的福利或服??C??。

三、???要求：

1、?⒂^?C??前後????????座????杏?有??⒂^事宜及?期???，由督?Ю??主持，?K邀?相???I老???⑴c??，???座????髟????，座???r????????r。

2、?⒂^???前，督?Ю??必?能?蛱峁??⒂^?C??的必?????W生，以期?W生在???座???澳艿玫较嚓P???K作出思考，督?Ю??最好能?蛟谧????跋刃?⒂^?C??，以加深??C??得理解?剖析。

3、????⒂^?r，督?Ю???ш?，?K能?蚣?r?行指?А⒔忉??K??l?W生思?。

4、????⒂^後，?W生??辖?C???⒂^????蟾妫ǜ奖?：社??ぷ??I???（一）?蟾妫??蟾?热莅?ǎ?/p>

?：?C??名?、性?、特徵

?：?C?????C??及其功能

?：?C??社??ぷ鞲?r（工作??、???⒎??ο蟆⒎?账?降龋?/p>

?：社??ぷ髡呋蛳喈?的社???杖?T在?C??中所扮演得角色

?：??C??的??（????缺?）

?：?⒂^?C??的心得??????C??工作的建?、?ι??ぷ??I的感想等）

四、???考核：

1、?o故缺席二次以上者（含二次），成?不予?算，?假需事先征得督?Ю??同意。

2、?到或早退二次，以缺席一次?算。

3、???（一）?蟾妫??⒂^日的第二天，由班?植渴正R?交督?Ю???。

4、?蟾嫒苯换蜻t交，以缺席??。

5、?⒂^?r不得?反校?校?，?者按校??理。

6、???成?（一），由督?Ю??依??⒂^?蟾婕白????憩F?定。

7、大一上?W期???未?及格??收撸?Ｐ薮笠幌?W期的????程，?K于下?W年重修；若大一上?W期及格，但下?W期不及格，?t於大二下?W期重修大一下?W期的?程。

8、???（一）成?不合格者不得?修???（二）的?W分。

第六章：???（二）?法（期中???）

依本系的?定，社??ぷ?W生必?于???（二）期?到?C?????一次，?K自行?Q定是否?行社??ぷ???（三）。?榇耍?F????（二）的相??法公?讶缦拢?/p>

一、????r?及方式：

1、期中???於三年?上?W期??施（必修），共3?W分，成???W分?入三年?下?W期。

2、期中???必?在同一?C???????四周以上，每?不得少於40小?r，每?的????r

???C??的上班?r?相同，???????r?（包括???心得?表??┎坏蒙凫?50小?r。

二、???申??格：

?⒓???（二）的?W生必??M足：

1、社??ぷ鞲耪?、??案工作、?F?工作以及社?^社??ぷ魅?T?程全部及格。

2、?⒓舆^社??ぷ??I???（一），?K且取得合格成?。

三、???流程

?C?????是社??ぷ??I?W?的一?重要?热荩?茏??W生?解???社??ぷ鬟\作的?程，?K?一步?解自己未?砬舐?就?I的方

向。所以?W生在???C???r就必?慎重考?]自己的?趣及未?淼冒l展方向。本系?W生??霸缱髯晕液饬浚?俑??约旱??性?A向及?W?能力及未?砥谕?饔杏???的努力以及??????C??，如有疑?]，??c???督?Ю????。

（一）、召?????明??/p>

在申????之前，督?Ю?????召?????明???f明整?????的流程，以使?W生能?虿t解???的各?流程安排，明?各????段的任?铡＞唧w?热萑缦拢?/p>

1、由????督?Ю???明?槭颤N要???。

2、由督?Ю???明具????申?流程。

3、?W生?取：

?：????C??一?表

?：????C??申?表

?：????W生??人?料表

?：???申?流程表

4、成立由本系督?Ю??和相??W生?成的旨在服????的社??ぷ???督???T???K介????督???T??闪⒌哪康呐c??功能，?定相?的??人。

5、???申???分享，由?⑴c???的同?W??自己?⑴c???申?的心得。

（二）、申?前的自我???/p>

1、???C??的自我衡量

?：?z?自己修??的?程?成?。

?：比?自己?⒂^社??ぷ?C??的?感。

?：反思自己的??性，包括??缺?。

?：考?]自己??I後的生涯??。

?：考?]自己的身心等方面的因素。

?W生在?行自我衡量之後，???填??社??ぷ??I????W生?料表（?⒁?附表3）。

2、?解????C??

?：?㈤?系?公室存?n的各社??ぷ?C??的相??介和文??料。

?：?⒂^各?社??ぷ?C??。

?：?教?W?、?W姐?去的?????。

?：?教督?Ю?????I任?教??。

?W生在?解????C??相???後，????社??ぷ??I????C??申?表（?⒁?附表4）。

（三）、期中???申?流程（?⒁?附表6）

（四）、???督??/p>

1、????W生必??栏癜凑?C??作息?r?以及工作要求???，具?要求?第九章。

2、???督?Ю???????r跟??W生?行指??c督促，?K?真批改?W生????蟾妫?椭?W生分析?探?????中碰到的???。具?要求?第九章的??要求。

3、督?Ю?????作好???督?в??，具??热莅?????W生人?怠⒌攸c、?r?、?C??、???所碰到的???、提出的解?Q方案以及?果等。

四、???考核

1、?W期中???，每????上?????蟾嬉黄??K??一次???督???????束後，???上交一篇????蟾嬉约????C???分表（?附表5），督?Ю?????在第四?W期??一次???心得?表???/p>

2、????蟾???依???Ю??及?C??要求??。

3、???成?由????C??及督?Ю??分?e?分，?C???分占40%，系部?分占60%，???督???c???心得?表??系谋憩F占30%，成?由督?Ю???合?算。

4、?分??嗜缦拢?/p>

出勤??占10% 人???S占10% ????B度占20%

工作方法占25% ????蟾嬲?5% ????????0%

第七章：???（三）?法（暑期???）

依??鞠档囊?定，?W生在完成??I???（一）、（二）以後，或者在????W分不??r，可以???修??I???（三），即暑期???。

一、????r??方式：

1、暑期???安排在大三至大四之?的暑期，?W分??槿?W分，?W分?涤??於四年?上?W期。?????r?挡坏蒙凫?40小?r。

2、暑期???的?C??可以由?W生自行??，也可以由系部代?槁??，或由督?Ю??指定

?W生??????C???r要充分考?]自己的?趣以及就?I方向。

二、???申??格：

?修??I???（三）的同?W必??M足??I???（二）所需的各??l件，?K且已?修????I???（二）。

三、???前???/p>

?榱耸?W生每次???都能增加不同的工作??，??衿谥????C???r??⒁猓?/p>

1、若希望多?解各??域?C??的服?招再|，可分?e到不同?型?C?????，以增加?ι?/p>

??ぷ?V度的?解。

2、若想加??自己?ν?活I域?C??的??，可??裨谕?活?型?C?????，但???重???兴?煌??/p>

3、充分考?]自己的?W?成???W???、?趣?酆谩⒕?I意向以及??I???。

4、??I???（三）的各?工作要求?工作??渫??I???（二）。同?有枰???各?表格，?K?行???督??c????估。

四、暑期???申?流程（?⒁?附表7）

五、???考核

1、回家?行暑期???的?W生，每????撰??工作日志?周志，????束後，?同一

篇????蟾嬉黄鹕辖???督?Ю???。

2、在?W校?行暑期???者，每????上?????蟾嬉黄??K??一次???督?????

??束後，???上交一篇????蟾妗?/p>

3、????蟾???依???Ю??及?C??要求??，督?Ю?????在第四?W期??一次??

?心得?表??/p>

4、???成?由????C??及督?Ю??分?e?分，?C???分占40%，系部?分占60%，??

?督???c???心得?表??系谋憩F占30%，成?由督?Ю???合?算。

5、?分??嗜缦拢?/p>

出勤??占10% 人???S占10% ????B度占20%

工作方法占25% ????蟾嬲?5% ????????0%

第八章：???心得?表??k法

一、??目的

?行???心得?表???环矫嬖陟蹲??W生有公?表????心得的?C???蛊?Υ舜???有深入的回???z?；另一方面也??W弟?W妹??能通?此次????表????I???有更多的??。

二、?⒓游锛?/p>

所有?⒓??I???（二）、（三）的同?W及各?的督?Ю??、????C??的??人、???督???T??乃?谐?T。?表??山萄惺野才旁u??老??，?K??O宣?鳌⒀??本校社工系的??生、?C??工作人?T以及外校相?科系的???夥伴自由?⒓印?/p>

三、???r?

???（二）的心得?表??度?昙?下?W期??W後，集中于?芍苄瞧诹?e行，一天三至四?。???（三）的心得?表??端哪昙?上?W期??W後的?芍?龋?????星期六?行。

心得?表??扔上到萄惺矣陂_?W前排定各?的?表?r?，在由各?于?W期初登??表主?，全系?定後再由系教研室安排???老???K在公??诠?选?/p>

四、??程式

依??嗤?I域的????C??或相同的????C??分?楦鹘M（??e由教研室排定），以???挝唬?鹘M??T??督?Ю????後，共同?Q定?表主?，自行???表的?热菰O?、宣?鳌⒀??同?W及相?老???⑴c??h等事宜。

五、??h考?

1、未能依???定?⒓???心得?表??K取得此一部分的及格成?者，?⒈灰??槲赐瓿稍??????热荩?皇谟柘??W分。

2、???同?W除?⑴c自己小?的?表???猓?眄??⒓尤?唐渌?〗M的?表???涑鱿??⒘腥氤煽?考核中。

3、???心得?表??某煽?有督?Ю??及心得?表??脑u??老??分?e?定。?估?０浮⒈戎丶案黜?目的?估指??⒘硗忪对?次???心得?表??嚓P?定中列出。

4、?檫m??磕???情?r可能出?的?化，???心得?的施行??t?⒂僧?年的???督???T??贫ǎ?诋?年印?。如有??樱?⒃谙挡抗??诠?眩??各位同?W密切注意。

第九章：??

一、 ?C??的??

1、?解我系相?的???方案及其?热荩?赃_到教育?W生的目的。

2、提供??的物理?境，以便?W生能?蚯???用所?W的??I知?。

3、???ьI?W生???C????、成?T及其政策?功能。

4、配合????W生?W??度，提供?????展ぷ?C???/p>

5、?估?W生????展，定期配合督?Ю????W生?行的督?А?/p>

二、本系的??

1、?f助?W生?解自己的?趣，??襁m合自己的???方向。

2、?f助?W生??襁m?的?C??，?K安排有利於?W生???的?境。

3、提供?W生相?的?料，?f助?W生???C??的性?及?境。

4、?f助?W生?M??????。

5、?f助?W生??本身、?W校督?Ю??及?C??督?ъ????程中所扮演的角色。

6、??C???解本系安排???的作?I?程。

7、?⑴c?C??之定期或不定期之????栽u估?W生在?C???戎???情形。

8、鼓??W生??O?⑴c?C??各?活?印?/p>

9、?W校督?Ю????定期督??W生。

10、?解?C??????作情形，?K?Q定?C??是否?合?W生?????。

11、于?W生????始?r致送?C??督??负??K于?W生????束後致送?函。

三、?W生的??

1、遵守社??ぷ??I??理。

2、?解自己的?趣，??襁m性之????C??，?K?真填??????W生??人?料表。

3、填??????C??申?表，以申?????C??，?K按照?定?栏裉??相??????????/p>

4、已分?????C??之同?W，除特殊情形?督?Ю??核准外，不得要求更?Q，?K??兑?定之?r?向?C???蟮剑??t???成?以零分?。

5、非?督?Ю??同意，不得要求?C??延後?蟮饺掌凇⒆?更????热荨⒄?假或中途退出???，否?t本?段之???以零分?。

6、若?C??要求???前面?，?W生必?通?面?方能至??C?????。

7、若?C??有?程上要求?r，?依?定修?完相??恼n程後，方能至??C?????。

8、自行??往返?C??之交通工具及食宿?用。

9、若?C??收取????用，?W生??孕胸????。

10、????W校督?Ю??及?C??督?Рt解?W生的???情形，及所遭遇的困?。

11、完成本系及?C???定之????r?导白?I。

12、?⒓?W校督?Ю??所召?的督???h。

13、遵守?C??上下班?r?，必??假?r，要事先?蟾?C??督?В?K于事後?足?r?怠Ｈ毕?纱我陨险撸?倦A段之???不予?分。

14、服??x容方面??裾?C??要求。

15、?⑴c?C??所提供各?有利於?W?的活?印?/p>

16、?W???C??中的其他??I人?T合作，培??F?精神。

17、????束後，?W生??瓿?C??所要求的工作???移交事?。

18、?解?K遵??C??及本系有?的其他?定。

第十章：附注

一、 ???所需各?表格、公文，由系?公室?一印?。

二、 社?^管理?？撇?W生???依本手??热葑们檫m用。

三、 本???手??热萁?系???h通?後??施，修改?r亦同。

四、 本手?匀粲形淳故乱耍?ぷ袷?W校相??W?t?理。

第二篇：社会工作实习总结

作为一名即将踏入社会的大学生，而没有一点专业上的工作经验，让我们对于工作实践的欲望很强，也抱有很多的期望，所以，大三下学期以来就一直关注着暑期去广州那边实习的机会。在网上我也投了几十份实习简历，但是很多都了无音信，最后，终于在广州正阳社会工作服务中心找到了自己的一份实习机会。最后，当得知自己面试通过，中心同意自己去他们那里实习时，很激动，当时就告诉自己一定要在实习当中学习到更多自己以前完全没有的东西，20xx年x月x日，我们一行人在做了24个小时的火车后，终于到了广州，经过艰难的寻找后，终于到了机构，一个上午的时间我们就各自到了自己以后实习的家庭综合服务中心，安排住宿，中心主任热情的款待，让我们拖着疲惫的身体也得到了一丝宽慰。

20xx年x月x日中午，我就正式的开始了实习生活，我在番禺区沙头街家庭中心服务中心供职，服务于异地务工人员领域，为外来工人员及其家庭提供他们需要的服务。

番禺区沙头街家庭中心服务中心是一家成立于20xx年x月x日的服务中心，虽然成立时间不长，但是依托于正阳社会服务中心，在硬件上和软件上都是相当成熟的，所以，当我一进去这家中心，给我的感受的是震撼的，在我们读书的恩施地区，我从来没有看到过硬件这么齐全，人员这么专业的社工服务中心。当时，中心主任和同工们也是很负责的对待我，上班第一时间就是安排我们实习生学习了中心一些常规活动，学习了实践中小组、个案、活动时的一些步骤和流程，需要注意的地方等等，还征求我们对于中心第一印象，看看我们对于中心有那些不足之

处，需要改进之处，这些举动都让我们对于新环境的适应，以及中心对于自己的重视，这让我们对于以后的实习工作有了一定信心，毕竟，没让我们感觉自己只是一个实习生而已，而是也可以为中心出谋划策的的一员。

我在番禺区沙头街家庭中心服务中心实习时间持续了一个半月，

20xx年x月x日—20xx年x月x日，在这段时间内，我的实习工作大致分为三个阶段：业务熟悉起期—领域初步接触期—独自活动期。

在第一阶段，我主要是负责熟悉中心的一些制度并配合主任补充不足之处，这个阶段占据了我实习阶段的半个月时间，在这半个月时间里我每天不停的参考其他中心的制度，根据中心的实际情况不停修改制度，在实施后在检验制度是否可行，不可行的部分在根据实际情况修改，就这样，非常头疼并快乐的做着制度的工作，但是，这半个月确实是我来这边学习东西最多的一段时间，因为，通过制度的修改，你必须是站在整个中心的成面上去看待事情，这样，对于中心的日常运作你会有更深的体会，也会更加快速的了解社工每天都在做什么事情，这些东西都是能够通过制度体现出来的，同时，在通过制度修订这件事情，也让主任看到了我做事情的认真负责，让主任能够把事情放心的交给我做，这样，在开始阶段，我能够有一个相对较好的环境去展现自己不多的才能，也让自己对于工作多了一份热情与认真。在完善制度的过程中，我也很深的体会到一份完善的制度对于一个机构运作的重要性，这些制度是平时员工行动的指南。如果好，会让员工知道自己什么时间该干什么事情，会让员工明白自己行为有哪些条文约束着，这样会让中心有效运行。但是，制定出好的制度，必须要有很强的执行力才能够算是有一份成功的

制度，不执行什么都是空谈。我不知道这份制度能够给中心带来多少改变，但是确实对我自身有一些更深的认识。

在第二阶段，随着时间的推移，我们的暑期夏令营活动也陆陆续续开展起来，我所分配的领域的事情也慢慢铺开，我也跟着异地务工人员组开展活动，我跟着他们去参加海鸥企业生日会、番禺博物馆之游、艺术书法活动等等，以及家访等等。在这些活动我更多只是按照我们领域负责人的指示在做事，在做事的过程中我是一个行动者同时也是一个观察者和学习者，在这个过程中我看到了在这些活动中社工师怎么看待一个活动的，去怎么把一个活动做得更加有人文关怀，区别于一般做活动，这是我在这个过程中学习更多的东西。我记得在一次例会上，我冒昧的说，我觉得我们社工做得活动和我们在学校做的活动有什么不同，当时在例会上没有什么其他看法提出来，我还一直以为自己发现了一些东西，其实是自己不懂现实情况和体现了自己对于社工实务的陌生。后来，在一次督导学习中，有一个师姐给我们说，我们社工做活动，首先在活动策划的想法上就区别于其他活动，至少要比其他活动策划多一些人文关怀和属于我们社工的东西，而现在我们这些不同的想法还不是很明显的体现出来，是因为现阶段我们社工工作在居民心中认知度就不高，别人不知道社工是做什么的，现在我们做活动就是追求让他们更多的了解我们，我们是先驱者，我们做多了，让我们后来者去把我们那些不同的地方体现出来，当时这番话让我明白自己思考太浅和一种恍然大悟。

在第三阶段，我们两个实习生一起策划了2起活动，一个是针对青少年的文明礼仪活动，一个是针对社区家庭及小朋友的暑期安全教育，在整个活动的准备中，也遇到了很多麻烦的事情，活动的准备很琐碎，

但是要求我们在这个过程中必须要做好，一个小环节的不好都是影响整个活动，虽然活动都不是很大的活动，对于第一次活动，我们都期望活动能够圆满的完成，增加以后自己做活动的信心。在这段时间，可能我们学习到的东西就是细心、负责、资源协调、信心。

如今，我已经完成了自己的实习，在这个过程中，我犯过错，因为自己的不认真，在月报上打错过字，因为自己的原因，活动没有全面的考虑，等等。但是，在这个过程中，我体会了社工工作、社工实践的过程、增加了社工的了解、学习了社工的各个方面，总之，收获很大。 最后，我非常感谢广州正阳社会工作服务中心给我这个实习机会，非常感谢番禺区沙头街家庭综合服务中心的各位同工在这段时间对我的指点和帮助，非常感谢你们给了我这份实习经历！

实习生：XX

XXXX年X月XX日