内练素质，外树形象之浅议
一个党员坚持的政治本色，就是坚持党的先进性。中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队，先进性不仅表现在思想政治方面，而且还表现在工作以及作风等方面。在这次的“三讲三提升”活动中，我们每一名党员干部都应该尽心尽力，不忘政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得自己是一名共 产 党员。所以“三讲三提升”活动的开展，对加强质监站的党性修养，增强党员干部的履职本领具有重大的现实意义，主要体现以下三点：
一、认识开展“三讲三提升”活动重要意义
开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强党员领导干部自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，才能为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。
开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年来，上级部门先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、党建工作满意度、领导自身形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对
选人用人工作期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强党员领导干部自身建设，有利于进一步提高党建工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动中原经济区科学发展跨越式发展的信心和决心。
开展“三讲三提升”活动是加强党员领导干部队伍建设的迫切需要。加强组织系统自身建设更是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，领导干部要经受的考验在加大。要深刻认识党员干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使党员领导干部自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、了解开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？
1、讲责任。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。领导干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；党员领导干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；党员干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，书记理应是履行党建工作第一责任人。
2、讲作为。讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。党员领导干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、精通业务等能力，不断提高“三
服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导党员干部围绕郑州都市区建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。
3、讲正气。讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。领导干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
4、提升素质。提升素质即提升党员干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导党员干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导党员干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力做好本职工作。
5、提升水平。提升水平即提升党组织服务科学发展都市区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流党员干部队伍。引导党员领导干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导党员干部牢牢把握为中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。
6、提升形象。提升形象即提升组织人事队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工
作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组工干部以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织工作的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
三、明确开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？
（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持党员领导干部的政治本色。
（二）能力素质进一步提高。精通本职业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行党员领导干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。
（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织人事部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
所以，开展“三讲三提升”活动就是筑牢党政领导干部廉洁自律
意识，提升党员干部拒腐防变能力的迫切需要。党员干部的形象紧紧连着党的形象，是群众认识党的“窗口”，时时处处应从严要求自己，一举一动要为党增光添彩。三讲三提升”活动的开展能够使党员领导干部正确看待和使用手中的权力，保持公仆之心、秉公用权，常怀畏惧之心、慎重用权；视名利淡如水，看事业重如山，在事业上保持进取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培养高尚的道德情操，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累；保持昂扬的精神状态，弘扬不懈奋斗的精神，按照新时期的要求，更加自觉地实践党的宗旨，为中原经济区和郑州都市区建设做出新的贡献。
第二篇：内强素质 外树形象全面加强办公室自身建设
内强素质 外树形象
全面加强办公室自身建设
我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照规范高效、运转协调的目标要求，积极探索，主动作为，努力打造“忠诚服务”品牌，全面加强办公室自身建设。提出并实施了“一二三四”的工作思路，各项工作又迈上新的台阶。
一、建章立制，确保各项工作运转畅通
办公室既承担综合协调和文字材料，又承担事务管理和后勤服务，工作量大，时效性强。为形成良好的工作秩序，我们通过建章立制，确保各项工作运转顺畅通达。
（一）建立互动的综合协调机制。综合协调是办公室的第一要务。为确保上级指示精神及时贯彻到位，及时反馈落实情况，及时上报意见建议，形成良好的上下互动、左右联动、内外协调的态势，我们确立了年度协调、日常协调以及横向协调、纵向协调等制度，对方方面面的协调事项定岗定责、分解细化、落实到人。通过规范的协调机制和严格的自律约束，确保各项工作环环紧扣、无缝衔接、有序运转。
（二）建立快速反应的督查落实机制。建立了层层分解、责任到人，检查督促、查找不足，督查考核、奖惩兑现的长效机制，使督查工作有章可循、正常运转。
（三）建立热情周到的服务保障机制。按照“工作上水
平、管理求完善、服务无止境”的工作理念，坚持以领导满意和群众满意为工作标准，用心用情、尽心尽力、尽职尽责干好每一件工作。
二、加强学习锻炼，不断提高办公室全体同志的能力素质
我们注重在实践中锻炼提高每一位同志的能力素质，通过开展系列活动，着力提高大家的学习力、创新力、执行力，增强办公室的凝聚力。
（一）提高学习力，实现人人进步。坚持以提高综合素质、创建学习型办公室为目标，大力倡导“人人学习、人人成才”、“工作学习化、学习工作化”的学习理念，加强学习教育，定期开展学习交流，注重把学习与思考、学习与应用结合起来，培养大家善学善思的良好习惯，提高了全体同志能写会说、能思会干的能力。
（二）提高创新力，实现工作新突破。坚持把创新渗透于日常工作的每个环节之中，强化自我超越理念，激励大家努力实现观念创新、思路创新和方法创新，把平凡的工作做细做实做出创意。
（三）提高执行力，创造高效的工作效率。坚持把提高全体人员的执行能力作为办公室建设的重中之重，提出了“马上就办、办就办好，日事日毕、日清日高”的执行工作理念。加强目标责任管理，在工作监督上，落实讲评制和首
问负责制等，使办公室各项工作落到了实处。
（四）提高凝聚力，营造团结和谐的工作环境。为提升办公室的凝聚力，我们着力营造团结、关爱、和谐、进取的氛围。每年开展“六个一”等活动，通过一系列活动，使同志们之间沟通了思想，统一了认识，增进了了解，达到了互帮互学、共同提高的目的，增强了办公室的凝聚力和战斗力。
三、加强作风纪律建设，树立办公室的良好形象 为发挥好办公室的窗口作用，树立对内对外的良好形象，我们始终把作风纪律建设作为办公室建设的一项重要内容来抓。
（一）认真执行廉洁自律各项规定，规范办公室工作人员的行为。认真贯彻中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，落实党员干部廉洁从政的各项规定，严格遵守有关要求，提高职业素质。
（二）认真查找问题，积极开展作风整顿。通过多种渠道广泛征求各单位、各处室对办公室工作的意见建议。同时，通过党员民主生活会、办公室座谈会、个别交流谈心等形式认真查摆自身存在的问题，共同研究解决问题的措施，不断强化服务意识，提高工作效率。
（三）落实各项制度，严格按规定办事。严格执行部内公务活动接待、车辆管理、财务管理等制度。根据情况变化，对多项规章制度进行了修订完善，实现了工作提速。