矿山救护队成立时上级工会领导的贺词

尊敬的各位领导和朋友们，大家好：

首先，我代表省直工会对XXX工会第一次会员代表大会胜利召开表示热烈的祝贺！

XXX工会的成立是国贸集团职工群众中的一件大事，它标志着XXXX广大职工在党的领导下有了自己的组织。工会组织的成立仅仅是开始，主要还是看我们工会是否确实起到维护职工合法权益的责任。下面我就工会工作谈几点想法。

一、坚持自觉接受党的领导

工会必须自觉接受党的领导，这是党的性质、中国工会的性质所决定的，这是《工会法》、《工会章程》所决定的。《工会法》明确载明“工会必须……坚持共 产 党的领导”，《工会章程》总则第一句话就是“中国工会是中国共 产 党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。中国工会是在党的领导下建立的，工会只有坚持党的领导，才能保证正确的政治方向，才能保持中国工会的政治优势，才能为保持工人阶级的先进性，巩固党的执政阶级基础作贡献。

党组织对工会的领导是政治方向上的领导。工会应在党组织的领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策；在党的领导下，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。这是个原则性的问题，是大是大非的问题，工会绝不能搞独立，尤其是企业工会。

二、工会工作要围绕中心，服务大局

工会工作坚持围绕中心，服务大局，这是由我们国家的性质和工会的性质决定的。发展是党执政兴国的第一要务，任何组织都要围绕这个中心和第一要务来开展工作，我们国贸集团以及国贸集团工会组织都不能例外。

现今，我们国贸集团正站在新的历史起点上，我们国贸集团工会就是要与国贸党政齐心协力，工会就是要围绕集团的大局来开展自己的工作，就是要围绕集团的中心组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、岗位练兵、技术比赛等等。对职工进行思想政治教育、职业道德和民主法制教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，切实把职工群众的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，为国贸集团的长期发展作出自己应有的努力。归结为一句话，就是工会工作要围绕本地区、本单位的大局和中心来活动。

三、发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职责，是工会安身立命、赖以生存的根基。工会组织如果不维护职工权益，就失去了存在的必要前提和基础。

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国经济关系和劳动关系日趋复杂，企业的所有制形式、组织形态、经营方式发生了深刻变化，工会工作的领域进一步拓宽，工作对象更加广泛，不同职工群体之间的利益差别加大，工会协调利益关系任务更加繁重。推动构建和谐社会，客观上要求工会进一步协调劳动关系，努力维护职工队伍和企业稳定，保持社会和谐安定。企业工会处在协调劳动关系，维护

职工合法权益的第一线，在实现企业与职工互利共赢中具有不可替代的重要作用。企业工会要主动维权，主动参与企业改制方案涉及职工切身利益政策措施的制定和实施。实现从事后介入的被动维权向事前参与的主动维权转变，主动了解职工的困难和意愿，主动帮助他们反映和解决问题。要依法维权，把维权工作纳入规范化、制度化、法制化轨道，督促企业贯彻落实《劳动法》、《工会法》及有关法律法规，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，依法规范自身行为。要科学维权，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设。

工会可以通过联席会、民主议事会、民主协商会等形式，建立协商沟通制度。要完善工会工作机制，重点要加强劳动合同、平等协商和集体合同、职工代表大会、劳动法律监督、劳动争议调节等制度建设。大力为职工办实事、做好事、解难事，让职工群众感到工会是他们合法权益的真正代表者和维护者。

工会工作既要工会工作者自觉主动接受党的领导，同样也需要党委把工会工作列入议事日程， 工会工作要围绕大局开展工作，同样也需要行政的大力支持，要相互配合，才能相得益彰。我相信我们国贸集团党委和行政一定会充分发挥工会组织积极作用的。

全总20xx年x月x日审议通过的《企业工会工作条例》，对企业工会工作性质、地位、职能作用等等方面都有非常详细和全面的论述和规定，希望大家认真学习。

我上面讲的三点都比较原则，具体工作我们会在今后的工作中与国贸工会多联系、多沟通，也希望XX工会在今后的工作中捷报频传。

讲的不对或不准确的地方请批评。

预祝大会取得圆满成功！

谢谢大家！

第二篇：矿山救护队一季度工作总结

一季度.我小队坚持加强战备,严格训练,主动预防,积极抢救”的救援指导方针。圆满完成了一季度的各项工作任务，为我队的救护队伍的建设发展提供了有力的保障。

一．加强管理

我小队由于新队员较多，管理比较困难所以我加强了小队的管理，针对事情我做到公平.公正.公开的原则。做到激励先进，鞭策后进，大大的调动队员的积极性和工作热情。营造了一个和衷共济.朝气蓬勃.生动活泼的工作环境。

二. 提高素质

我们根据救护行业的特点和《矿山救护规程》，制定了各项规章制度，以制度管理，按程序操作，构建起了适应新形势促进各项工作正常发展的规范化.科学化运行机制。由我们小队长带头执行，带动队员严格遵守。为我队建设成为一支“召之即来.来之能战.战之能胜’’的军事化救护队伍提供坚实的基础。

三. 强化训练

立足于训练，防患于未然。过硬的业务素质来源于平时的严格训练。矿山救护队日常学习训练工作是决定救护队指战员人员素质和抢险救援服务能力的主要因素，根据《矿山救护规程》.《矿山救护队质量标准化考核规范》.《矿山救护队资质认定评价办法》的要求，按照中队每月《学习与工作日程表》和制定的《战训计划》严格执行，月底对小队全面考核。

四.小队存在的问题

1.在管理上有管理不到位.不全面的地方。

2.在训练上.小队的人员有怕苦.怕累的思想。

3.在工作上.小队的人员不积极.不主动干工作不到位。

4.还有就是自己对自身的要求不严格。

五.下季度计划

对上季度存在的问题要加以改正，要加强小队的管理争取在下季度克服以上的问题。针对队员的学习情况，结合工作实际，加强队员对自身素质的提高，确保在质量标准化检查等各项任务的圆满完成。为了提高本队整体素质，根据年度计划结合工作安排特制订下季度计划。

1. 对规程实行分段学习，每天规定学习任务，理论学习好的可以加快学习进度，理论学习慢的要求每天必须背几题；不要求他们学习多快，但要全部理解。对每天规定学习任务没有完成的，要进行体能处罚。

2. 学习完成。要对所学习理论进行考核，达到学有所成，对这段学习的理论没有考核合格的。要求每晚多学习2小时，达到勤能补拙。

3. 重点安排设备操作及仪器操作，将所有装备达到标准要求，特别对仪器的使用方面达到应知应会、熟练操作程度。要让每个队员当一天老师，由他对大家进行仪器教学，要求要教的出，教的懂。听的人要听的明白。

4. 对训练人员的表现及成绩记录存档，对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励，对表现很差的人员进行批评和处罚。

5.结合每小阶段训练的成果进行小结，找出差距，发扬成绩，以利再战。

第二小队 20xx.3.30