篇一 :20xx潮州公务员面试自我认知题精讲之如何谈求职动机

自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力,是否符合国家公务员选拔的具体要求。

从近几年出现的自我认知类题目来看,主要有:求职动机类和岗位匹配类问题。本篇重点讲解求职动机类问题。

(一)解题技巧

很多考生其实能力很强,做事也踏实,但在面试的时候却不善于把自己的想法表达出来。所以,与其恶补口才,不如先学会思考,想清楚自己的求职动机和应聘优势,从而真诚地作出有深度、贴切的应答。

我们给考生提供的框架的是:讲道理+摆事实。小编提供给考生的建议是:道理要深刻,事例要恰当。故事的列举,可以是名人名事,也可以是自己身边的小事,但是必须做到故事中彰显大道理,以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。

求职动机类题目涉及面很广,每个人的实际情况不同,所以回答的内容不可能一致,但在回答问题时,应掌握以下原则:

1.在求职动机上

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合;

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致;

(3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求;

(4)结合自己的实际经历来说明问题;

(5)不回避物质利益但要进行升华;

(6)不要面面俱到但要展现最突出的优势。

2.在工作态度上

(1)要表现出强烈的责任心和对事业的进取心;

(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神;

(3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人服从;

(4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先;

(5)个人、集体、国家利益冲突:先国家、集体,后个人;

(6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活;

(7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心;

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篇二 :20xx年开化事业单位考试面试-自我认知题型精析

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20xx年开化事业单位考试面试-自我认知题型精析

【备考指南】

所谓“知己知彼,百战不殆”。同学们在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位两方面来做好准备工作。

“知己”包括两方面的内容:一是认真梳理自身经历,挖掘经历中与事业单位面试考核要素相一致的内容。很多同学在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很 单一,事件也没有代表性、吸引力。其实不然,每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后,在各方面都有了比较多的积累,只要我们善于从中总结、挖 掘,有很多内容是可以用在我们的面试答题当中,甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。例如很多同学在大学阶段,为了减轻家庭负担,在学校 就通过做一些兼职来赚取生活费用,这样的经历让自己能提前接触社会,锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力,同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有 很多同学在学校的时候参加过学生会或者社团,通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流 水账,泛泛而谈,而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼,收获了什么。二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。很多同学在面对这类问题时总会感 觉自己各方面都是普普通通、平平常常,没有好恶,没有优点也没有缺点。在我看来则不然,其实很多时候不是自己没有,是自己缺乏认识,或者说缺乏一个客观、 明确的认识。

“知彼”就是要对所报考职位以及职位需求什么样的能力素质有所了解。这方面的内容在当前网络如此发达的情况下也不是什么难事,登录官网,对所报考部 门的领导情况、机构设置、工作职能(尤其是自己报考职位的工作职责)、会议和文件精神等内容进行认真研读,也可以通过亲戚朋友等渠道了解一些基本情况,在 回答的过程中,能准确的说出一些关于报考部门的情况,会使得考官面前一亮,增加考官对你的兴趣。譬如报考乡镇的考生需要注意,对基层农村的政策要有所了 解,这既包括中央政策也要关注当地的一些实际政策。而且对基层的了解也会使得考生在回答问题的时候言之有物,具有针对性、可行性和可操作性。

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篇三 :20xx国家公务员考试面试:自我认知类

20xx国家公务员考试面试题型之自我认知类

虽然在近几年的结构化面试中自我认知与职位匹配类试题出现的不多,但这类题型同样也是结构化面试的一类基础题型,所以出题的可能性还是有的,万一出现了自我认知类的题目,对于有准备的考生来说,那就是相当于白送分的了,因为这一类题目是可以提前准备的,在考场上直接把自己准备的东西呈现给考官就可以了。

自我认知这一类题目是其他类型题目的基础,把这一类题目准备好了,对于回答其他类的题目也是很有帮助的,因为,其他类的题目在答到最后收尾的时候都有一个结合自身谈怎么做的环节,在这个环节里,对自我的一些总结就可以配的是用场了。

对于自我认知与职位匹配类的题型,又可以分为三个小类——第一类是自我梳理类的,第二类是职位梳理类,第三类是压力型。

对于自我梳理类的题目,比如说让你做一个自我介绍的,或者是让你谈自己的兴趣爱好的,都是属于这一类,在答题的时候重点挖掘自己的优点,避免自己的缺点,但也不是自己的缺点一点都不说,要把握好中间这个度,并且在梳理自我经历的时候要时刻想着自己的这些特点是与该岗位相匹配的,也就是始终要让考官感觉到你就是该岗位的最佳人选。

而对于职位梳理类的题目,一般会问你你为什么要报考该职位,你的职业规划等等的问题,这一类题目答好的关键是自己要对该职位有一个全面的了解,对该单位的工作内容,单位性质、单位人员的情况有一个全面的把握,避免在答题的时候犯一些低级错误。

第三类是压力型题目,通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。比如:“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。”对这类的题要保持冷静淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。

自我认知类题目没有固定的答题思路,无论是哪一类题型,都要在回答问题

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篇四 :公务员面试自我认知题高分技巧

公务员面试自我认知题高分技巧

背景及自我认知类题目,一般以自我介绍为主。成功的自我介绍,一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。下面,91up公务员专家根据多年面试辅导经验以及对面试真题的研究基础上,为考生总结如下高分技巧:

1.正确而真实的自我认知

自我认知,指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。

考生一定要把握恰当的分寸,不但要非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。()

2.巧妙而自然的介绍顺序

巧妙而自然的介绍顺序,是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢?

第一,突出重点。考生在答题的时候,一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说,考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官,更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人,在作自我介绍的时候,做到重点突出。一些与考试无关的内容,即使是你引以为荣的强项,也要毫不客气地舍弃。

第二,层次分明。进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己,但是很多考生在向考官讲述自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子,直接表述缺点,显得非常突兀。

我们给考生提供一个比较可取的顺序是:政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的,考生可综合自身的优势与所报考职

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篇五 :面试自我认知和职位匹配题目

1、为何要报考公务员(或为什么报考本岗位)?

[解析]:第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方;第二,你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;第三,所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响;第四,为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩,我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;第五,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。

我报考公务员的原因有以下几点,1 我适合。我在校担任了校文艺部副部长一职,主要工作是组织各种晚会活动,培养了良好的组织协调能力和解决实际问题的能力,这正符合公务员的职位要求。2 我喜欢。公务员的工作富有挑战性,要求具备各种能力,比如,组织协调能力,解决实际问题的能力,语言组织能力,语言表达能力,应急判断能力等,而且在工作中会遇到各种各样的问题,这对我来说,是一个极大的挑战,可以提高我各方面的能力,增强我的素质。 3 我向往。公务员考试公平公正,过程公开透明,考官都是经过严格的挑选,具有优秀的职业素养,营造了一个良好的考试氛围。在就业压力很大的今天,这给我们毕业生提供了一个很好的就业机会。这也是我报考公务员的原因之一。 所以,我报考了公务员。我希望考官能够相信我的能力,给我一个展示自己的舞台,让我可以为社会,为国家贡献自己的力量,为和谐社会的构建添砖加瓦。

2、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

[解析]:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一,敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我;第二,善于反思,对于这次面试要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人;第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质;第四,认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩;第五,再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。

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篇六 :结构化面试-自我认知与岗位匹配讲义

一、自我认知与职位匹配概述

定义:自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行

为和心理状态的认知。

考察点:

1. 知识结构:精深的专门知识,广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最

优化的知识体系;

2. 能力素质:逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力;

3. “三观” :人生观、价值观、世界观

二、自我认知

自我认知考查形式

a. 自己对自己的认知

b. 自己对别人(事物)的认知

c. 别人对自己的认知

d. 综合题型

1. 自己对自己的认知

例题一:请先作一下自我介绍(20xx年x月x日下午浙江银监会)

答题点:

1,个人基本情况,包括姓名(考生编号) 、专业学历和政治面貌

2,个人主要经历,主要包括学习经历和工作经历

应届生: 学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。

注意要有所侧重,挑重点。

在职:侧重于工作中取得的成绩和能力,突出团队协作精神。

注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态

3,个人特长、性格特点,业余爱好等。注意结合职位特点。

解题思路

个人自我介绍

l 各位考官好,我是 XX 号考生, 我这次要报考的是教育部教材管理司的

文职人员。今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸,同时也是我学

习的好机会。 下面,我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。

l 首先是学习经历,我本科在安徽合肥的一所重点大学就读,xx年以第一

名的成绩考入某科学院研究生院,专业是语言教学。在三年的研究生生活中我除了

认真学习语言教学和语言测试理论之外,还跟着导师编写了一套供香港中小学生使

用的普通话教材, 并且参与了由教育部语用所主持编写的 《中小学生组词造句词典》

的编写工作,在这些工作的过程中,我不仅强化和巩固了我的理论知识,也对如何

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篇七 :20xx年安徽政法干警面试:自我认知基础考查题目总结

20xx

年安徽政法干警面试:自我认知基础考查题目总结

——来源:安徽中公教育(http://ah.offcn.com/)

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自我认知题,也就是求职动机和拟任职位匹配性的考查在面试中出现的频率较多。涉及到专业类的考试,在面试中考查的范围,也就是出题的素材就会收缩范围,收缩的一个方向就是自我认知。自我认知题目的考查是看似杂乱无章但是实际有章可循的,只要抓住了这个“章”,我们的才会牢牢把握所有题目回答的根源,接下来安徽中公教育就根据自我认知题常考的五种题目来进行逐一解释说明。

1、个人信息

主要是有关考生自身的基本情况,如学历、专业、兴趣、爱好、恋爱婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱负、人生观等。这些问题的答案没有正确和错误之分,考生可根据自身情况可以灵活回答。同时,考生应注意以下几点:(1)要与个人简历上的一致,如果前后矛盾,就会使考官怀疑你的诚信,从而埋下失败的种子;(2)尽量避免谈及与做好面试的工作无关的东西,即使这些是你的特长和优点;(3)要谦虚地表现自己的实力,而不要表现得惟我独尊,目中无人,这样会让考官对你的印象大打折扣。

2、教育和培训情况

在面试时,考官一般会验证你在简历中所说的是否属实,你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。对自己所受的教育和培训要如实回答,不要把自己拔得太高,回答时要谦虚,不可旁若无人,夸夸其谈。要特别注意突出自己所受教育培训与所应聘工作之间的关系,要有具体分析,不能简单地下结论。涉及到医疗和教师岗位的考试中,作为提前的准备,考生更应该提前对自己以往的专业方面的实践经历进行必要的总结,明确提炼这些经历要集中表达自己在什么方面的纵向深度和职业素养。

3、求职动机

弄清面试者的求职动机,是考官的基本任务之一。大凡有经验的考官,都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。公职人员强调的是公仆意识、奉献精神、责任心、事业心等精神上的追求,所以在谈论自己的求职动机时,要真诚地显露出自己崇高的精神境界。考生对于名利、金钱绝不能表现出崇拜、贪婪的心态,否则你将被淘汰掉。但也不能显得过于安徽中公教育地址:合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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篇八 :20xx年安徽政法干警面试:自我认知基础考查题目总结

【导读】:安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com为您提供:20xx年安徽政法干警面试:自我认知基础考查题目总结,欢迎加入公务员QQ群:25350358。

自我认知题,也就是求职动机和拟任职位匹配性的考查在面试中出现的频率较多。涉及到专业类的考试,在面试中考查的范围,也就是出题的素材就会收缩范围,收缩的一个方向就是自我认知。自我认知题目的考查是看似杂乱无章但是实际有章可循的,只要抓住了这个“章”,我们的才会牢牢把握所有题目回答的根源,接下来安徽中公教育就根据自我认知题常考的五种题目来进行逐一解释说明。

1、个人信息

主要是有关考生自身的基本情况,如学历、专业、兴趣、爱好、恋爱婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱负、人生观等。这些问题的答案没有正确和错误之分,考生可根据自身情况可以灵活回答。同时,考生应注意以下几点:(1)要与个人简历上的一致,如果前后矛盾,就会使考官怀疑你的诚信,从而埋下失败的种子;(2)尽量避免谈及与做好面试的工作无关的东西,即使这些是你的特长和优点;(3)要谦虚地表现自己的实力,而不要表现得惟我独尊,目中无人,这样会让考官对你的印象大打折扣。

2、教育和培训情况

在面试时,考官一般会验证你在简历中所说的是否属实,你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。对自己所受的教育和培训要如实回答,不要把自己拔得太高,回答时要谦虚,不可旁若无人,夸夸其谈。要特别注意突出自己所受教育培训与所应聘工作之间的关系,要有具体分析,不能简单地下结论。涉及到医疗和教师岗位的考试中,作为提前的准备,考生更应该提前对自己以往的专业方面的实践经历进行必要的总结,明确提炼这些经历要集中表达自己在什么方面的纵向深度和职业素养。

3、求职动机

弄清面试者的求职动机,是考官的基本任务之一。大凡有经验的考官,都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。公职人员强调的是公仆意识、奉献精神、责任心、事业心等精神上的追求,所以在谈论自己的求职动机时,要真诚地显露出自己崇高的精神境界。考生对于名利、金钱绝不能表现出崇拜、贪婪的心态,否则你将被淘汰掉。但也不能显得过于清高,把物质利益贬得不值一提,这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。在这里建议考生参照马斯洛需求层次理论中的观点进行说明,我们要注意不做俗人,也不做圣人,只做凡人。

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