关于加强调研信息宣传工作的若干规定

为进一步鼓励全院法官及其他工作人员撰写理论文章和

信息通讯，加强审判理论研究，积极为我院工作决策、审判管理、宣传法院服务，推动学习型法院建设。根据审判工作的特点，结合本院实际，制定本规定。

一、建立调研信息宣传网络

（一）院成立调研信息宣传工作领导组，党组书记、院长

任组长，政治处主任任副组长，各庭室中层负责人为领导组成员。领导组下设办公室在研究室，研究室主任任办公室主任，负责日常工作。

（二）研究室具体负责编辑信息、工作简报、裕安审判、

法院网站等内部载体；定期创办机关宣传橱窗；加强对审判工作和其他工作的调研；负责我院内部网页以及互联网网页的建设和维护，负责网络宣传工作；指导和协调全院调研信息宣传工作；主动与上级相关宣传部门以及相关新闻媒体联系和沟通，积极开展对外宣传工作；负责新闻媒体采访的接待和联络工作。

（三）各单位确定一名同志为兼职信息员，负责本单位信

息宣传材料的收集、报送、撰写和发稿工作。

（四）全院干警要积极参与调研信息宣传工作，撰写调研

文章和宣传稿件，多在媒体发表作品。中层以上干部要以身作则，亲自动手。各单位负责人要高度重视调研信息宣传工作，

把院里下达的工作任务分解到人，平时对本单位同志要出题目、提要求、压担子，要多指导、多支持、多鼓励。

二、调研信息宣传工作重点

（一）加强对审判执行工作中的热点、难点、疑点问题的

调查研究；积极研究新的法律法规适用问题；做好典型、新型案件的研讨工作；不断总结探索审判执行工作中的好经验、好做法，提高审判执行工作的理论水平。

（二）加强学术论文研讨工作，推出学术成果，提高学术

理论功底。

（三）本规定所称调研文章包括：应用法学论文、调查报

告、案例分析、经验材料、司法建议、司法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在1500字以上(文章在公开发表或者被上级法院采用过程中被删节的除外)。

（四）对外宣传工作要紧紧围绕以下内容进行：

1、我院贯彻落实党的路线、方针、政策，为维护社会稳

定，促进社会和谐，所采取的具体措施以及取得的经验和效果。

2、我院制定的中长期及年度工作目标、工作任务以及所

取得的阶段性成果。

3、我院在队伍建设、业务建设以及司法为民等方面所采

取的重大措施及取得的成果。

4、我院在贯彻落实上级党委、上级法院以及人大的工作

部署、工作要求、决定、决议等各项工作中所采取的具体措施及取得的成果。

5、与人大政协联络工作制度的落实情况以及人大代表、

政协委员及社会各界对法院工作的监督以及提出意见和建议

的情况。

6、我院在改革创新过程中所采取的重大举措及取得的成

果。

7、在司法实践中涌现出的廉洁奉公、秉公执法、一心为

民的先进集体以及先进个人的典型事迹。

8、各类重大、典型及社会广泛关注的案件审理情况以及

社会反响。

（五）本院各庭室每半个月（法警队、技术室每月）必须为门户网站提供一篇信息(包括法院新闻、审判信息、执行动态或反映法官生活、学习等方面的论文、散文、诗歌、图片)。撰写要求：1、新闻信息类稿件：具有时效性，应在事件发生后2日内供稿，可配图片；2、审判信息类稿件：以简要介绍案情为主，可配图片。案例尽量选择有教育意义类或属于社会热点、较受关注类；也可就某一案例所反映的现象、折射的方面以论文的形式来展示对案例的思考与感想；3、执行信息类稿件：侧重于介绍执行过程和社会效应，突出反映执行中的亮点及依法执行、文明执行、和谐执行的理念；4、反映法官生活、学习类稿件：以反映法官积极向上的精神风貌为主，内容不限，可以为书法作品、摄影作品、诗歌、散文、随想、杂谈、游记、读后感、经验交流等。

（六）宣传工作要深入到区乡镇街，向区各乡镇街抄送工

作简报；选择典型案件到发案地开庭审理、公开宣判。

三、有关宣传报道纪律

（一） 宣传工作要坚持实事求是，严禁主观臆造，严禁失

实报道。

（二） 宣传工作要遵守保密工作纪律，宣传材料不得出

现涉密信息、敏感信息、不宜公开的审判秘密、机关内部和党务部门不宜公开的事务等各类信息和数据资料。

（三）涉及国家安全、民族宗教、重大突发和敏感事件的

案件，要及时与有关部门沟通，并经本院领导审定后，严格按照统一口径进行宣传或发布信息。

（四）严格遵守新闻宣传工作纪律。对新闻单位记者来院

采访的，要热情接待，注意言行举止，并由所在单位负责人提出书面意见送交研究室，报分管院长审批，决定由有关人员答访或接受采访。要严格依照法律、政策答访，对可能产生负面报道的，要及时向院领导汇报，慎重处理，妥善化解。

四、考核评比

（一）考评内容

宣传调研工作按照《岗位目标管理考核规定》的要求，纳

入综合考评，考评的主要内容为宣传稿件的采用情况及信息上报情况。

（二）评比标准

年中和年末对调研信息宣传工作进行全面考核，排名按照

目标任务完成率计算，评出前3名，在全院岗责考核中依次加3分、2分、1分，对全院未完成宣传任务分末两位的单位取消评先评优资格。全院优秀信息员评比标准，按照个人宣传稿件采用的积分额，从高分到低分评选3名。报道严重失实，造成不良后果者，取消参评资格。对于新闻价值较大，社会反映较好，对法院工作有较强的针对性和启发作用的，择优选择推送至全市法院年度好新闻评选。

（三）稿件计分标准

1、计分的稿件必须是正面宣传法院系统审判工作和队伍

建设的作品。

2、被国家级主流媒体（人民日报、法制日报、人民法院

报）采用的稿件，每篇计25分；被其他国家级媒体采用的稿件，每篇计20分。

3、被省级主流媒体（安徽日报、安徽电视台）采用的稿

件，每篇计20分；被《安徽审判》、《今日法苑》、安徽法制报采用的稿件，每篇计15分；被其他省级媒体采用的稿件，每篇计10分；

4、被市级媒体采用的稿件，每篇计5分。

5、被网络媒体采用的稿件，每篇计1分，为与上级法院

保持一致，网络媒体仅限于人民网、新华网、中国法院网、安徽法院网、中安在线以及六安新闻网、六安市人民政府网、六安人大网等媒体，其他网络媒体一律不计分。

6、图像、图片报道比照相应媒体单篇文字稿件计分。

在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，稿件采用计分时

间为每年元月x日至12月x日。

（四）调研文章被市、省、国家级媒体采用的，分别加6分、12分、30分。

五、奖惩办法

（一）各庭室向门户网站投稿属工作任务，不单独奖励，

每少一条信息扣宣传任务分0.5分。

（二）凡是在区级以上媒体发表信息宣传稿件以纸质采用

的，按用稿单位级别给予奖励，被网络媒体采用的，按市级纸

质媒体采用奖励金额的30%进行奖励。对宣传我院审判执行工作、法院改革、队伍建设、司法为民等方面的新举措、新成果、好经验、好做法以及先进集体、先进人物事迹的稿件，奖励金额在标准基础上增加1/3。

研究室人员按标准减半奖励。

（三）凡在《人民司法》、《中国审判案例要览》、《最高法

院公报》、《人民法院报》、《中国审判》上发表案例评析的每篇奖励600元；《安徽法院案例选》刊物上发表案例评析的每篇奖励300元。

（四）研究室人员撰写的信息宣传材料被本院采用的，不

计入上稿数，也不予奖励。

（五）一稿多用，上稿数可重复计算，所有奖励一律按最

高奖励标准计算，不重复奖励。具体奖励标准附后，每二个月兑现一次。

（六）每年组织的优秀作品和法院系统学术论文评审活动，

对优秀作品或论文按最高选用级别再行给予同等物质奖励。对未完成上级法院及本院要求报送案例编写、调研任务的，每少一次扣任务分3分。

（七）理论调研信息宣传稿件采用情况实行统一登记制度。

撰稿人及时持样刊、样报、获奖证书、用稿证明、稿酬汇款单

位等有效凭证到研究室登记，未按规定报送登记的，不予奖励

二○20xx年x月二十一日

第二篇：关于加强信息宣传工作的报告

马鞍山检验检疫局

信息宣传工作是机关政务工作的组成部分，是客观反映一个部门工作的一面镜子，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用，此项工作的好坏直接关系到一个部门的发展。从工作实践看，只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节，才能更好地为领导群体提供优质高效服务，才能切实发挥好参谋助手作用。现就我局信息宣传工作做如下报告：

一、 我局信息宣传工作现状

在局领导班子的高度重视下，我局信息宣传工作紧紧围绕检验检疫工作总体思路，突出重点，服务大局，对促进和推动全市企业质量安全的提升发挥了重要作用，对于扩大我局的对外宣传，树立良好社会形象起到了积极的作用。

（一） 完善队伍建设

指定办公室一名工作人员为信息员，负责筛选、整合，将全局的信息报送至省局以及市委、市政府各有关单位；各科室皆有一至两名工作人员负责撰写本科室信息；其他干部职工为信息工作人员提思路、找点子，积极参与信息撰写工作，由此形成了以基层上报为主要方式，呈自下而上的“金字塔”型报送结构，通过基层大量信息源源不断地上报，为最后的信息上报提供丰富的资源。

（二） 完善信息报送网络，同步各项信息宣传工作

通过省局OA系统及市委市政府电子政务平台建立的信息发布版块和电子邮箱、上报信息系统等，将本局内的信息上报。将本局动态信息、人事变动、总局通告等通过省局网站及市政府门户网站刊登、宣传。

20xx年全年，累计接收各科室办公室各类信息稿件共61篇，经整理、上报至市委市政府信息共13篇，其中刊登3篇；上报省局信息共45篇，其中刊登30篇；报送马鞍山日报共4篇，刊登4篇；马鞍山电视台《新闻联播》播送新闻3条；并在省局网站发布信息197条，市政府门户网站信息164条。

二、 目前信息宣传工作存在的主要问题

（一） 思想认识不到位

由于我局信息宣传人员不足致使信息宣传工作重视程度不够，认为信息宣传工作不如业务工作重要，工作开展不均衡。动态信息报送多，经验性、问题性的信息少，信息结构相对单一。信息报送一直处于报流水账的较浅层次上，缺乏深度的提炼和挖掘，能为领导决策服务的信息少，没有最大限度地发挥信息应有的作用。

（二）信息质量有待提高

信息工作水平参差不齐，有的信息存在语法错误，逻辑性不强，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报、贻误了时机。

三、 加强信息宣传工作的措施

（一） 加强制度建设

一是制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各科室信息报送数量、考核奖惩办法等，将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。二是建立重要信息督办制度，对全局重要工作及社会关注的热点、难点问题，采取定期督办措施。三是完善激励机制，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务出色的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写与不写一个样、多写少写一个样的问题，从而调动工作人员报送信息稿件的积极性、主动性。

（二）进一步加强信息工作人员队伍建设

信息宣传工作的出发点和落脚点是为决策服务、把握大局、服务中心工作。要通过定期召开座谈会、选派人员外出学习培训等多种形式，提高信息工作人员的专业素质和信息宣传岗位技能，特别是要增强大局意识和政治意识，要站在全局的高度思考问题，要把信息宣传工作的重点放在全局的工作重心上，放在全局工作进展的大局上。

（三）加强信息调研

要围绕我局工作中心任务，有重点地开展调研活动，并对调研过程中发现的一些好的做法和调研报告，分别加工整理为信息宣传稿件，使调研活动成为证实信息、扩充信息、挖掘和开发

高层次信息宣传稿件的有效途径。

（四）加强上下联系、沟通

加强与上下级和新闻媒体的沟通联系，搞好服务，相互配合，经常交流情况，不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。要通过多种形式加强与新闻单位的联系，主动争取他们对我局工作的重视和支持，不断形成合力，努力形成齐抓共管的格局。要充分利用各种媒体的特点和优势，多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道我局工作，采用专题报道、专访、短新闻、评论等多种体裁，及时、系统地堆我局工作进行报道，让全社会了解我局在全市经济建设和社会发展中所起到得作用，从而不断推动我局工作迅速有效地开展。