工作报告
关于申请员工交通补贴的报告
尊敬的领导：
目前公司大部分员工居住在公司宿舍，受排班、及公司车辆限制等原因均采取自购摩托车、自行车或步行等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司分别从5月份和6月份开始对生产部和技术部员工进行交通补贴，现有保安人员也提出交通补贴申请，鉴于公司政策的公平性考虑，我部门建议从7月份起，对公司除享受车补及公司班车接送以外的员工，统一按60元/月的标准发放交通补贴。
是否可行，敬请批示。
综合管理部
20xx年7月23日
工作报告
第二篇：20xx(05)关于统一员工住宿、就餐、交通补贴的通知
关于统一住宿、就餐、交通补贴的通知 各部门：
由于公司的快速发展带来员工人数迅猛增加，公司现有宿舍已不能满足住宿需求。为改善员工住宿条件、鼓励广大员工购房、外出租房的积极性，同时进一步加强对就餐的监管及成本核算，经公司研究决定对员工的住宿、就餐、交通给予定额补贴。现将具体标准及要求通知如下：
一、享受补贴范围：公司主管（含）级别以下员工。
二、补贴原则：享受补贴范围内的人员在福利等方面享有同等待遇，对其就餐、住宿、交通一并定额补贴。
三、补贴方式：
1、食堂采用刷卡就餐的方式，公司每月将就餐补贴充入每人卡中，不足自充，节约归己。
2、 住宿、交通补贴依据个人情况每月汇入个人工资卡中。
四、补贴标准：
（一）就餐补贴：
1、倒班员工：每人每月享受就餐补贴440元。
2、非倒班员工：每人每月享受就餐补贴330元。
（二）住宿补贴：
1、在公司住宿人员（还分长住和倒班吗）不享受住宿补贴。
2、非公司住宿人员每人每月享受住宿补贴200元/月。
（三）交通补贴：
1、上下班乘坐公司通勤班车人员不享受交通补贴。
2、上下班不乘坐公司通勤班车人员每人每月享受交通补贴100
元。
五、工作要求：
1、各部门要将通知精神传达到享受补贴范围内的每位员工，员工根据自身情况进行申报。
2、企管部后勤负责接受员工申报，申报截止时间为20xx年4月20日。