20##年射阳县全科医师转岗培训计划安排表
第二篇：全科医师规范化培训老年科基地培训计划
全科医师规范化培训老年科基地培训计划
一、日常考勤管理
1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。因事假、病假及其他事由耽搁的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。
2、请假2天以下（含2天），由本人提出书面申请，指导教师和科主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需经医院培训负责人签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，报告医务处；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。
二、业务学习
1、全科医师将按培训计划在医院的主要科室轮转学习。
2、老年科指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师，对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高全科医师的业务水平，同时也便于科室统一管理。
3、全科医师在老年科轮转学习期间，将参与科室的业务学习，了解老年科相关知识，熟悉老年综合征的评估及常见老年病的诊疗常规，并了解和缓医疗相关知识，并能了解相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。
三、日常工作
日常工作在高年资主治医师指导下进行，参与病房管理、查房、病历书写以及常规诊疗操作。根据参训全科医师能力情况安排值班工作。
四、考核
1、日常考核
由考核小组或带教老师在晨会、三级查房、教学查房、病例讨论是通过提问实施。
2.每月考核
培训小组每月对全科培训工作进行一次总结，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学质量。
3、出科考核
由三个部分组成，第一部分，转结束时，结合参训医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学习出席情况给与学习分（20%），第三部分，一次专业理论考试（30%）。
4、考核登记
全科培训医师将完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师、科主任签字。