目录
（1）前言··········································2
（2）成立换届选举工作领导小组·····················2
（3）社团干部换届时间、地点·······················2
（4）参选范围及人员要求···························2
（5）职位设置·····································3
（6）竞选流程·····································5
（7）会议流程·····································6
（8）考核情况·····································6
（9）见习期·······································9
（10）社团干部竞选报名表··························11
行知游学社换届方案
为进一步加强社团管理，促进社团健康发展，从组织上保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据《行知游学是社章程》，经研究决定对社团进行换届选举
一、成立换届选举工作领导小组
指导老师：宋晓梅
时 磊 孟庆旭 张馨尹 杨广强
二、社团干部换届
1、活动步骤
A 上交行知游学社《社团干部竞选报名表》及自我推荐书
B 召开全体会员大会暨行知游学社换届竞选大会
2、活动地点待定
三、参选范围及人员要求
1、为行知游学社会员（干事）
2、竞选人员不得兼任其他社团主要负责人
3、如兼任其他社团或学生会部长及部长以上职务者不得竞选本社主席团
4、竞选本社会长者需了解有关影视方面的知识，并可上手操作后期视频处理软件（premiere、vegas、绘声绘影或after effects其中之一）；需了解摄影方面的知识，可上手操作；需熟练掌握Word文档的编辑。
注：有下列情况者，取消参选资格：
1、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的
2、有明显拉票等不正当竞争行为者,经核实后取消资格
3、不按照本竞选方案执行或出现竞选迟到等相关行为取消竞选资格
4、其他不宜担任其他部长的有关事项
四、职位设置
1、会长一名
1、负责行知游学社的全面工作，并主持召开行知游学社主席团会议，部长例会及全体会员大会
2、接受院团委领导，及时向院请示汇报工作，做好上传下达工作
3、对学生社团的各项活动进行指导、监督
4、学年结束时向学校推荐 “优秀社团干部”名单
2、副会长三名
1、协助会长做好各方面工
2、明确职责分工，参加职能部门工作和活动，并给予指导和帮助
3、财务负责人一名
1、负责行知游学社财务管理、清理和检查工作
4、策划制作部
部长一名
副部长一名
1、执行、具体实施主席团的决议
2、负责行知游学社日常事务，并定期向主席团汇报
3、负责社团的注册、管理工作。
4、负责各种大型活动的宣传和策划，晚会的舞台设计等
5、负责社团的软件制作工作。
5、宣传部
部长一名
副部长一名
1、搞好对内宣传、对外报道工作；
2、负责行知游学各活动海报书写，统一组织社团各种宣传活动；
3、协同行知游学社新媒体对网站版块的更新和维护
6、文娱部
部长一名
副部长一名
1、负责社团的每次娱乐文体活动
7、摄制部
部长一名
副部长一名
监制：一名
1、负责每次活动的摄像工作
2、有教新一届会员摄影技术的义务
8、编辑部
部长：一名
副部长：二名
1、整理、保管行知游学社档案以及会员档案
2、负责行知游学社的对外文字宣传工作
3、负责详细描述精彩的游学活动
4、负责每一学期行知游学社的社团简报的创作工作
9、行知旅游团
团长：一名
副团长：一名
监导：一名
10、新媒体部
部长：一名
副部长：一名
1、及时更新社团微博以及贴吧
2、负责行知游学社新浪微博活动追踪
3、负责行知游学社的网络宣传工作。
11、外联部
部长：一名
副部长：一名
1、加强与兄弟社团的联系,开展对外交流，学习校外良好活动形式和有效的管理方法
2、在大型活动时，经校团委同意后向校外企事业单位拉赞助
简介：行知旅游团隶属于行知游学社，将爱好旅游的各地的朋友聚集到一起。
行知旅游团创建的目的不仅仅在于旅游，我们也要通过旅游来学习，例如团队精神。在旅游团中我们要互帮互助，出行时要注意自己和他人的安全问题。
行知旅游团的旅游首先是以扬州为主，因为我们在这所城市上学，所以先要了解我们所生活的城市。其次，我们会在条件允许的情况下组织出游。
五、竞选流程
1、候选人必须在规定时间内向本工作小组提交报名表及自我推荐书，阐明有意向竞选的职务
2、各推荐和自荐候选人应提前认真填写《行知游学社干部选举报名表》，递交个人证明材料、相关组织意见
3、各候选人将报名表及候选人材料统一送交工作小组
4、所在部门干事评价：以无记名投票形式进行，最后根据各干事得票情况，对干事进行评分
5、现任部长及社团指导老师对干事考核
6、经换届选举工作领导小组审核确定参加换届竞选名单，拟定召开换届选举大会
（1）、所有竞选人员必须准时参加换届选举大会，迟到或不到者按自动放弃处理
（2）、竞选人员分别做自我介绍，发表竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施
（3）、现任社团负责人、其他部门部长以及社团指导老师对干事的提问
（4）、由工作小组研究讨论结合竞选人员的表现，给予评分
7、根据具体考核办法确定****届行知游学社干部名单，并通过宣传栏、网络等予以公示，公示期间全校师生可以向主席团提出异议，经查确有问题的，不予任用
六、会议流程
1、主持人致开幕词
2、主持人介绍竞选方案
3、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限时3分钟），并接受评委提问
4、全体人员投票
5、做上一届社团工作总结
6、公布竞选结果
7、新一届社团干部成立，发表就职演说
七、考核情况：
（一）、考核内容
1、思想政治考核（共20分）
遵行原则：
热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，有志于为祖国为社会做贡献，维护社会稳定，作中国的好公民。
爱校守纪，不违反校规，热爱学习，尊敬师长，有以校为荣、为校争光的高尚情操，做学校的好学生。
评分等级：
（1）、在工作期间能时刻为同学着想，做出有益于同学的良好成绩。（5分）
（2）、政治上对自己有较高要求，积极靠拢党组织。能积极参加党课学习，以党员标准要求自己。（5分）
（3）、个人作风严谨、无不良嗜好，没有触犯校规，尊敬师长，并获得奖励者。（5分）
（4）、在工作、生活中言行举止适当、无损于行知游学社的形象。（5分）
2、业务素质考核（共40分）
遵行原则：
有能力处理好自己部门的事务，能完成好下达的任务，对本部门所需的各项技能都能比较娴熟，对于行知游学社的常规制度能够很好遵守。
评分等级：
（1）、按时召开出席每次例会，不迟到，不无故缺席，自觉遵守会议纪律，不在开会时笑闹或随意发言。（5分）
（2）、能出色完成各项任务，认真遵守社团的规章制度者。（5分）
（3）、团结精神和协助意识强，能正确处理部门内部之间的关系，积极配合全局工作。（5分）
（4）、集体观念强，按时参加各项行知游学社组织的活动。（5分）
（5）、爱护集体财产，自觉维护行知游学社的形象，不随意乱丢垃圾。（5分）
（6）、具有处理问题和解决困难的能力，能发现问题并提出意见及建议。（5分）
（7）、服从统一调度，主动承担工作任务。（5分）
（8）、有饱满的工作热情和很强的工作责任心，工作态度端正。（5分）
3、工作成绩考核（共20分）
遵行原则：
在完成好行知游学社日常任务之余能充分发挥自己的主观能动性，对本部及社团联合会的发展提出建设性、创造性建议，并能为之努力，取得一定成绩。
评分等级：
（1）、按时汇报工作进程，按时高效率完成规定的工作。（5分）
（2）、非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能做出正确决定。（5分）
（3）、广泛联系内部各部门，顺利沟通与本部门工作有关的其它部门，有良好的沟通能力，适应各种社交活动，灵活主动，游刃有余。（5分）
（4）、有较强的口头及书面表达能力。在各种正式场合下，能得体、清楚、完整、简明地口头表达某一思想内容，表述富有感染力、表现力；有较强的文字表达能力，计划、总结等书面材料言简意赅，切中要点，完备生动。（5分）
4、日常生活考核（此为加分项目）
遵行原则：
在同学以及部员中有较高威信，学习成绩优良，有良好的生活作风，与同学能很好相处，在各部合作中能积极配合。
评分等级：
（1）、学习成绩优良，无挂科情况。（5分）
（2）、学期获得国家奖学金（5分）；学期获得一等奖学金（4分）；学期获得二等奖学金（3分）；学期获得三等奖学金（2分）；获学习优秀奖学金（1分）；获得学习成绩进步最大奖（1分）；获得英语四级证书或计算机二级证书者（2分）
注：未达到上述任一条标准者，该条不得分。
（二）、考核办法
1、采取各方面评分的办法对干事进行考核，各方面采取百分制，具体如下：本部门干事的评价占20%，学生干部、校团委老师的评价占20%，所在部门部长的评价占20%，考核内容占30%，干事各项活动、会议的出勤情况占10%。
2、本部门干事评价：各部门干事全体参与，对竞选干事进行无记名投票，分数按照最终票数给定。
3、由社团指导老师、工作小组公开审评参与竞选的干事，为干事评分。
4、所在部门部长对参与竞选的干事予以全面、公正、客观的评价，总结参与竞选的干事工作的优缺点，为干事平时工作表现打分。
5、对参与竞选的干事各项活动、会议的出勤情况参与评分。
6、最终学生干部名单由考核最终得分确定：竞选干事最终得分 = 投票分数*20% + 指导老师、工作小组审评分数*20% + 所在部门部长评价分数*20% + 考核内容*30% + 出勤得分*10%
八、见习期
1、新一届社团成员设立见习期，时间为一个月。
2、见习期间实行公示制度，接受全院师生的监督。
九、社团干部竞选报名表
注：自荐书应写明自己竞选的职务，及自己的特长
第二篇：游学旅游项目方案
游学旅游方案 修订版
本方案使命：为客户制定人生旅游线路图
本方案愿景：为构建美好人生，我们需要读万卷书，行万里路，希望通过游学名山大川，让每位旅行的客户为自己制定一份完美的人生旅游路线图，通过对儒释道的学习，达到提升人生，事业的新高度。
为什么要去旅游？
当下中国竞争异常激烈，国际竞争，国内竞争，环境压力，周边领土冲突，无不让每一个中国人感受到生活之不易，人们在辛苦工作，劳累一天的同时，都希望能够放松一下自己，但生活的竞争让大部分中国人的身体以及内心都处于亚健康状态，于是在假期或者工作空闲之余走出去散散心，旅游一下就成为了一部分人旅游的理由。
一个人要去旅游的理由有很多，10-25岁的年轻人出去理由主要还是为了新奇，增长见识，好玩等等，他们的购买力以及消费力相对较低。而25-50岁的人群出去理由的理由主要是公司假期，需要放松，外加好玩以及增长见识，他们具有较强的购买能力，但也具有较高的对旅行社以及旅游质量的要求。50岁以上的人群出去旅游在中国相对主要是理由还是享受老年生活，他们也具有一定的购买能力，但散心，享受老年生活是他们主要的目标。
方案的可行性研究
在全世界不管是中国，新加坡，马来西亚，印度，法国，德国，英国，美国，埃及等等国家，真正璀璨的不止是哪里的风景，而是当地具有世界级影响的文化。
以中国为例，我们拥有博大精深的儒释道文化，中国佛教四大名山 山西五台山、浙江普陀山、四川峨眉山、安徽九华山，孔子的故乡—曲阜，道家的青城山（四川）与龙虎山（江西）、武当山（湖北）、齐云山（安徽）合称道教四大名山等等，都具有极高的旅游开发价值，儒释道影响中国几千年，渗透到生活的方方面面。这是具有欣赏，开发，学习，提升的景点。
而西方旅游最具影响的是西方的科学技术，管理，营销的知识，基督文化与犹太人文化，更是极具开发的旅游项目。
当下中国培训机构丛生，从大学的商学院，MBA,EMBA到大街上大大小小的培训公司，培训机构觉得每一个中国人都应该得到思想和知识的提升，但真正有能力，有意识想学习，想提升以及有物资条件的恰恰是25-50岁这个年龄段的人，他们需要在这个社会立足，竞争，获得更大的收益，成就以及快乐，所以他们更愿意付出自己的时间以及金钱来提升自己以让自己在未来更具竞争力。
游学方案的核心竞争力
道家文化聚集天地之道，拥有拨乱反正，运筹帷幄，决胜千里之力，每一座名山就蕴含着一个道家思想，蕴含着人生，经商，养生，治家，夫妻等大文化，蕴含着天地玄机，是绝对的旅游热点。
佛家文化看透生死，了悟人生，拥有养心，养神，养力之奇效，金刚经，楞严经，华法经，华严经，心经更是生活，人生，治理企业，教育小孩的强大文化基础知识。
儒家文化教导人修身，养性，齐家，治国之道，为个人工作提供强大的人际管理处理学问，在日本流传着一本书，被称为“商业圣经”，这本书就是涩泽荣一的《左手论语，右手算盘》，既讲精打细算赚钱之术，也讲儒家的忠恕之道，本书对日本企业，乃至日本经济产生了深远的影响，可见儒家文化的博大精深。
我们拥有强大的文化，也意味着我们拥有强大的竞争优势，在旅游中放松心情，学到知识，交到朋友，已达到养生，养心，养神，养性的独一无二的旅行效果。目前国内还没有哪家培训公司或者旅游公司能够做到专业的游学旅游计划，只有部分明间书院每年会有游学计划，以三圣书院的20##年7月的庐山游学为例，游学7天，西贤寺游学2天，庐山游学2天，景德镇1天，来回费用5000余元，游学诸位均觉此行有收获，有意义。
当下旅行以及旅行社分析
目前中国的传统旅游社拥有强大的运送能力，他们能够把全中国的中国人送到地球人任何一个地方，我们把这种从甲地运送到乙地的行为叫做旅游，到达目的地以后导游就会把大家带到不同的旅游景点进行旅游讲解，然后在进行疯狂的购物，旅游的目的达到了，增加了见识，因为看到了新的旅游景点，玩开心了，因为购买一大堆物品，拥有较强的成就感，当我们回到家中时，朋友问到旅游收获时，好像就直说做了一次飞机或者一次长途汽车的感觉。因为电视，网络，手机的普及，外面的世界我们已经越来越没有陌生感了。
不可否认目前大部分的旅游社采用的景点都是走马观花式，主要的景点还是各大购物商场，让诸多游客对旅游产生疲惫感，甚至恐惧感。
而旅行社推出的自由行因为游客对异地的不了解，也只能东逛逛，西逛逛，当假期完毕，收获也甚少。
价格制定
旅游游学不同于单纯的景点旅游，子曰：游必有方，游学一定要有特点，因为最具有购买力的25-50岁这段年龄的人也是最具有理性的，我们不能奢想他们会冲动消费，要让他们觉得物超所值，这也是当下旅行社拼命杀价的原因，因为顾客觉得越便宜越好，因为景点都是一样的，旅行社在这个过程中其实充当的只是客运公司的角色。旅学的价格制定一定要具有物超所值的特点，达到旅游价格5000收获拥有5万的效果，中国文化博大精深，我们拥有太多可挖掘的文化，所以价格的制定拥有较高的灵活性以及开发空间。
旅游路线以及价格建议制定表
