20##年急诊科新入护士培训计划

总体目标：通过对急诊新入护士的培训，能适应急诊护士角色，熟悉医院及科室的各项规章制度，熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能，为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到此目标，我们制定的专科护士培训计划如下：

一、培训目标：

1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的转换，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。

2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。

3、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项护理技术。

4、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。

5、熟练掌握急救基础理论，基本知识，基本技能，在指定老师的指导下学习和工作。

6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。

2、培训方法
（1）集中小讲课，业务学习和护理查房 （2）示范培训。
（3）临床实践中讨论交流互动形式。 （4）书面资料发给自学形式。
（5）早会提问形式。
3、培训内容
（1）基本理论

1）科室相关制度及规定、各班职责 2）掌握急诊分诊及各班流程

3）各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、抢救制度等。 4）讲解护理病历书写的规范要求。
（2）专科知识

①各种急救药物的相关知识 ②心跳停博病人的抢救流程；

③休克病人的急救护理； ④有机磷农药中毒患者的抢救流程；

⑤急腹症的急救流程； ⑥CO中毒病人的急救流程；

⑦上消化道出血的急救流程； ⑧多发性创伤的急救流程；

⑨电击伤病人的急救流程； ⑩小儿高热惊厥的急救护理。

（3）基本技能 及专科技能

静脉输液、吸氧、口腔护理、皮下注射、肌注等；吸氧术、吸痰术、动静脉穿刺术。

心肺复苏术及气管插管术护理配合；简易呼吸器应用；除颤监护仪的使用与注意事项；心电监护仪的操作与应用；输液泵、注射泵的操作与使用；呼吸机的使用及常见故障的处理；心电图机的操作方法；洗胃机的使用及常见故障的处理；
4考核方法
(1)基本素质考核 包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。

⑵根据培训计划要求，20##年新入科护士工作年限在3—10年以上，具有一定的临床护理工作经验，所以培训期短，培训内容有针对性，重点强化，使新入科护士尽快提高急诊急救、应急能力，适应急诊护理工作。培训期1个月。每天下午4：30-6：00点为培训时间。地点急诊院前急救室，根据每天培训内容专人培训考，培训结束集中理论考试，由护士长对技能培训项目进行抽考。

（3）培训计划具体实施

第一周，第二周，培训专业理论，形式，集中授课，课后自学。

第三周急救技术操作培训，形式，现场操作示范

急诊科新入护士培训计划实施表

第二篇：20xx年内二科护士培训计划

20xx年内二科护士培训计划

为提高我科护理人员业务水平，进一步提高护理质量，更好的病人服务，根据护理培训计划及我科实际情况，制定本计划：

一、培训目标：

1、严格执行护士行为规范，认真履行各班岗位职责。

2、抓好“三基”与临床实践结合，不断提高专科护理理论与技能。

三、培训方法：

根据不同年资对所有护理人员进行针对性培训。

1、护士：

一年内参加院内业务学习至少六次，每月参加科内业务学习四次，每周参加科主任查房一次。

自学专科疾病护理常规。

一年内完成继续教育25学分。

掌握神经心血管内科常见病的病因、病理、临床表现和护理要点。

掌握心肺复苏、休克、输液反应、过敏性休克的抢救流程。

2、护理师：

一年内参加院内业务学习至少6次，每月参加科内业务 1

学习四次，每周参加科主任查房一次。

自学专科题库。

主持一次护理查房。

一年内完成继续教育25学分。

掌握神经、心血管内科常见病的病因、病理和临床表现和治疗原则。

掌握心肺复苏、休克、输流反应、过敏性休克的抢救流程。

二、技能培训：

1、护士：心肺复苏、吸氧法、吸氮法、留置针穿刺法、简易呼吸器急救法、脑梗塞、冠心病的护理常规。

2、护理师：心肺复苏、心电监护仪、除颤仪、无创及有创呼吸机的监护、呼吸衰竭、心肌梗塞及脑出血病人的康复及护理。

三、护理技术操作考试安排：

1、2007—20xx年毕业的随机抽考基础护理（一）17项。

（1）手卫生（2）无菌技术（3）口腔护理（4）导尿术

（5）静脉注射（6）生命体征监测技术（7）肌肉注射（8）鼻饲法（9）胃肠减压术（10）氧气吸入（11）静脉输液（12）皮内注射（13）皮下注射（14）卧床更换床单（15）灌肠法

（16）经口/鼻吸痰法（17）静脉采血。

2、2005—20xx年毕业的随机抽考基础护理（一）2项。 2

3、2000—20xx年毕业的随机抽考基础护理（二）3项。 4、1996—19xx年毕业的随机抽考基础护理（二）1项。

（1）静脉采血（2）静脉留置针（3）动脉采血（4）患者约束法（5）采痰标本（6）咽拭子采集（7）患者跌倒护理（8）防压疮（9）物理降温（10）出入院护理（11）会阴消毒技术（12）雾化吸入（13）血糖测定（14）经气管切开/插管吸痰术（15）心电、血氧饱和度监测（16）输液/微量泵使用（17）脑室引流护理（18）膀胱冲洗术（19）除颤技术。

四、培训考核方法：

1、理论考核

（1）有目时对全科护理人员进行三基理论考核一次。

（2）参加护理部组织全院理论考核至少二次。

2、考核技能：每自考核一次。

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