《为自己工作》视频培训观后感
李强老师《为自己工作》的视频讲座，给我的总体感觉是内容比较朴实，讲课的语言比较通俗易懂，课堂互动比较好，还有现身说法。所举事例大都是身边发生的，给人以可信之感。通过五个课时的观看给我留下较深的印象是做人要诚信、善良、感恩；工作的四个层次：第一个层次一开始为自己工作；第二个层次是为自己的家人（亲人）工作；第三个层次是为自己的追随者工作；第四个层次是为社会责任工作。讲的很实在也很现实。
为自己工作在小的范围内或者小的企业（公司）可以这样理解，但不能推崇，因为它不符合社会发展规律。人的需求并不是单纯的物质生活，取得报酬只是其中的一部分，而并非所有。当然努力工作可以得到认可、尊重、满足和职位升迁、可以多挣钱、可以使生活更好等等。但工作真正目的是什么？工作的最终目标是什么？如果人的认识只停在为自己工作的话，那他的工作目标将是模糊和茫然的。因为他的目标定的太低，挣很多钱是为了能把生活水平提高上去，因为发展生产力的目的是为了提高人们日益增长的物质文化生活水平。一但挣了很多的钱了，一切的生活需要满足了，下一步的工作还是挣更多的钱，过更好的生活，住更大的房子、坐更豪华的轿车？好多党的干部工作的目的也不明确，当官（工作）不是为民做主，不是为人民服务，而是谋取个人的私利，这是典型的工作没有目标、工作定位不对造成的。这虽然是社会问题，但人的价值去向、社会舆论导向没有明确的态度，或者说态度不够坚定，没有大张旗鼓的鞭挞这种享乐的思
想或倾向，使享乐主义拜金主义占据了整个的思想空间，人民的利益、社会的利益、国家的利益统统抛到脑后，其结果是葬送自己，害了他人，败坏了社会风气，增加了人民群众对社会的不满情绪，动摇了国家的根基。为自己工作定位太低，境界不高。的确在物欲横流的当今社会，说为了他人工作，为了他人生活的更幸福更安宁而工作，似乎有点高调；为了国家民族的伟大复兴而工作，有些人觉得不可思议。为使中国成为世界最强大的国家，改变不合理的国际秩序，建立公平合理的国际新秩序、消灭霸权主义、消除贫困、消除贫富不均的两极分化，使人人都能过上平等、富足、和谐的生活而工作，这种想法离我们又显得很远，好像与我们无关。其实也很近，只是我们没有更好的办法说服我们自己，不为自己工作而为社会工作。也没有更好地调动人们工作积极性的最好办法，就和当初分田到户搞私有制一样。培训机构也只能通过为自己工作的思路来调动人们的工作积极性，只能是目前激发员工工作热情的一种方法，也就是所说的初级阶段，但不是更好的办法。
为自己工作的定位确实太低。如果把我们现在的工作定位在这样的层面上，对公司和企业应该是有利的。为自己工作首先要干好本职工作，干好本职工作也是有标准的。只有具备了良好的职业道德，有责任感并且敢于担责，才具备了干好本职工作的前提。把矿井当前的安全工作为己任，通过脚踏实地和言传身教的工作作风，带出一部分思路清晰、观念正确、心胸宽广、敢于负责的干部。有了干部的带头作用，对于出现的问题和事故不掖不藏，敢于刨根问底、查出发生事
故的真正原因，采取积极的措施，举一反三、痛定思痛，避免类似事故的再次发生。只有具备了上述精神才能干好本职工作。这只是干好工作的前提和保证，但并不一定能干好工作。其次要把工作定位在矿井不能出现任何伤亡事故的层位上，通过努力工作，找出永宁煤业安全长治久安的理论体系，为吕梁、为山西、为全国煤炭事业的安全发展积累宝贵经验。为自己工作其实只是个托词，通过为自己工作这种方式，达到提升自己、提升企业品牌的目的。绝对不能只考虑自己的利益，考虑自己的薪水，为自己的薪水而工作，肯定达不到灯火阑珊的境界。
第二篇：《我们是在为自己工作》读后感
《我们是在为自己工作》读后感
在信息高速发达的现代社会，网络、电视、杂志、报纸随处随时可见，各种色彩斑斓的消息铺天盖地向我们涌来，我们已经很难静静地坐下来读一本书了。或许当物质消费达到一定水平时，我们就会思考为谁工作的话题：工作不如意时，我们考虑跳槽；当工作不能真实体现个人价值时，我们考虑改行....当面对各种困惑与烦恼时，好好读一下《我们是在为自己工作》这本书，能让我们的心境豁然开朗。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的追求力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定了生活的质量。从这本书里，我体会到了由来以久的感受。从工作中真正得到快乐，因为我热爱我从事的工作，每一次成功我都会身心舒畅。我们在工作中不断完善自己，不断地学习，汲取他人之长，补自己之短，是一种进步、一种升华。这也是从其它渠道无法获得的，只有从工作中慢慢得到。因此工作是一种快乐，而不是负担
我赞成本书序言中提到的观点：在工作不顺心时，在有机会提升而没有被提时，我们静心想想，自己到底为谁工作呢？我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作。人是社
会人，所以从某种意义上讲工作是为了自己。人离不开工作，工作不仅能养家糊口，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的能力，与同事合作能培养我们的人格。那么，如何才能出色地完成所从事的工作呢？通过阅读《我们是在为自己工作》，我认为必须要做到以下两点。
一、珍惜目前的工作心怀感激
印度戈尔康达砖石矿的发现经过值得我们深思。寻矿人为了找到砖石矿而漠视自家后院，世界上最大的砖石矿最后永沉海底。现实中，好多人在工作中都会忽视自家后院的砖石，经常抱怨没有提升的机会,认为自己在这个岗位干了太久，没什么好学的了，因此工作消极,得过且过, 从来没有客观地审视过自己的业务水平,从没有想过自己胜任岗位还差多少,在哪些方面应该提高，更没有关心过高岗所需要的专业知识,整天在抱怨和叹息中度日如年。就像前面提到的那位寻矿人一样,在漠视自己的工作的过程中，抛弃了本该属于自己的宝藏。
感恩是美德,是一个人存在的基本条件。任何一份工作都无法尽善尽美,但每一份工作都有许多宝贵的经验和资源，因为工作为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了施才华的平台,工作把你从一个门外汉领进门，让你成为该行业的绞绞者。 所以，我们要感激提供给我们工作的社会和单位。或许你所从事的工作不是你的事业，但你通过这份工
作可以换得你开创事业的第一桶金；又或许你是幸运的，你所从事的工作就是你的事业，那么请你一会珍惜它，为它奉献自己的毕生精力。
二、心中常存责任感
责任、忠诚、敬业是成功者的共同特点。每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为单位里的优秀员工，受到领导的器重；有的人碌碌无为，不被人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……区别在哪里？不在智商，而在“态度”二字，态度是内心的一种潜在意识，是人人的能力、意感、想法、价值观等在工作中的体现。形形色色的人都有自己的工作态度，工作态度决定工作业绩。一份耕耘一份收获，也就是这个道理。作为我们，无论为谁工作，都应具有以上品质，把集体的事当做自己的事来做，才能把工作做好，无论你在什么工作环境，这个信条不变，就什么也难不倒你。
工作意味着责任，每个职位所规定的工作任务就是一份责任。我们应当对自己所担负的工作充满责任感，带着满腔的责任对待工作、对待集体，才能有好的心态。责任感让我们对待工作象对待自己的孩子一样，责任感让我们调整自我处于最佳状态，责任感让我们工作质量达标或超标。一个人责任感的强弱，决定了他对工作是尽心尽力还是得过且过，从而业决定了他的工作质量。我们对工作充满责任感，就能
从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
列夫.托尔斯泰曾讲过：“人类为求取幸福所不可避免的条件是勤奋”。那么，从现在开始我们为自己勤奋工作吧。
电气动力部乙班