物电学院2015.08.24—2015.09.30期间2012
级大学生实习论文
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实习单位：
实习时间：2015.08.24至2015.09.30
共37天
贵州?贵阳
20xx年10月
实习报告
实习是把我们学到的理论知识应用到实际工作中去应用，在实践中学习。从“实践是检验真理的唯一标准”中，我们就应该明白实践的重要性，实习应该是每个大学生必备的环节，是一项综合性的，社会性的活动。是由学校向社会接轨的环节，是学生用所学知识应用在实践中的环节。任何知识源于实践，归于实践，因此这个环节是学生通过充分了解所学的知识来学习如何应用到实践中的过程，用付诸实践来检验所学知识的过程。
一、实习目的和意义
实习对于大学生来说可以了解目标工作的内容，验证自己的职业选择，学习工作及企业标准。实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。实习也是大学生迈向成熟重要的一步，是大学生正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步。但对于企业来说，实习是企业发现人才，为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人的极好方法；有利于廉价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。
实习对于大学生来说就是一种社会实践，而社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。
第一，社会实践能拓展大学生的综合素质，培养“适应型”人才。质、技能”一体化的“适应型”人才。
第二，社会实践使大学生增加社会阅历，积累工作经验。
第三，社会实践能培养大学生的创业能力，树立正确的创业观。
第四，社会实践能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。
第五，社会实践能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
二、实习公司的介绍 海信集团是国内唯一持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国著名商标的企业集团,海信电视历时3年研发的ULED技术将LED电视画质提升到全新的高度。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个
中国著名商标。海信目前已经在海外建有16个分公司实施本土化经营，建有5个生产基地实施区域化生产，在欧美建有7个研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。
20xx年7月31日，海信宣布将斥资2370万美元收购夏普美国。此交易将让海信接管夏普在北美和南美的电视机业务。
(一) 企业简介
海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国著名商标。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。
海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。技术立企是海信一直秉承的理念。海信研发系统遍布全球，除了青岛市的研发中心总部外，在南京、深圳、武汉等地设有研发机构，在美国、加拿大、德国等区域也设有海外研发中心。
海信在南非、埃及、阿尔及利亚、墨西哥等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区的130多个国家和地区。
(二) 历史沿革
19xx年9月，“青岛无线电二厂”成立，这是海信集团的前身。
19xx年2月，更名为青岛电视机厂，并被国家确定为电视机定点生产厂，正式开始生产电视。
19xx年，成功引进世界一流彩电产品与制造技术，并成为此后中国唯一一家获得历届国家优质产品荣誉的彩电企业。
19xx年，海信技术中心被国家五部委认定为国家级企业技术中心。
19xx年，海信空调公司成立并推出中国第一台变频空调，成立南非海信、走出国际化发展的重要一步。
19xx年，海信电器股份有限公司成功上市。
19xx年，海信网络科技公司的前身海信软件公司成立。
20xx年，成立通信公司并推出中国第一款CDMA彩屏手机。
20xx年，海信宽带多媒体公司的前身—海信光电科技公司成立；海信冰箱公司成立；海信日立合作生产商用空调。
20xx年，购并广东科龙电器，家电产业板块得以加强。
20xx年，国产第一条液晶模组生产线批量投产；设立国家首批依托企业建设的国家重点实验室。
20xx年12月，海信牵头起草背光组件系列国际标准中的LED背光分规范标准，开创了该系列标准由中国企业负责制定的先河。
20xx年，相继建设投产江门产业园、平度产业园、深圳海信南方管理总部、青岛研发基地，进一步构建国内外制造格局。
20xx年，海信南非家电工业园正式投产。该园区占地10万平方米，拥有40万台电视、40万台冰箱的年产能。可覆盖包括南非在内、撒哈拉沙漠以南的安哥拉、加纳、刚过等30多个国家和地区。
20xx年9月，海信宣布推出完全自主研发和制造的100?技す庥霸合低常?蛉?虻牟?盗床季郑?诟?惴旱募す庀允玖煊蚬婊?⒀蟹⑿滦翁?牟?贰?/p>
20xx年10月，占地277976平方米，总投资近15亿元的海信新研发中心项目投入使用。这块位于青岛市崂山区“蓝色硅谷”核心地带的技术孵化园，规划建筑总面积达44.3万平方米，可容纳2万多人办公，是海信为技术和研发人员建设的“孵化池”。
20xx年1月，由海信自主研发的LED背光液晶电视画质提升技术——ULED，在美国拉斯维加斯消费电子展（CES）斩获“年度显示技术金奖”殊荣，代表着中国企业正式走向显示技术的争霸。同月，海信ULED技术高端显示屏凭借在显示技术上的底气进驻北京“协和医院”，大踏步进入医疗显示领域。
20xx年3月，海信集团再度与美国麻省理工学院(MIT)媒体实验室签订战略合作协议,双方将在人工智能、人机交互、可穿戴设备等方面深度合作，通过互派资深
学者和工程师，实现前沿技术向现实应用的快速转化。
20xx年5月，世界最大的在线影视服务商Netflix，授予海信推荐电视资质并成为其官网首推品牌。
20xx年10月13日，海信集团女总裁于淑珉正式卸任退休，由刘洪新接任于淑珉的职务出任海信集团总裁，海信集团经营层完成新老交替，决策层则继续由58岁的海信集团董事长周厚健掌舵。
(三) 发展战略
技术立企、稳健经营是践行“百年海信”梦想的发展战略。 技术决定了产品的属性，从而决定了对消费者需求的满足程度。海信秉承技术立企的发展战略，把坚持技术创新作为企业发展的根基，立足自主研发、技术孵化产业，不断向高端产业和产业高端延伸、拓展。海信相信市场经济最终的主宰是技术与消费者。 作为首批国家级创新型企业，海信拥有国家级企业技术中心、数字多媒体技术国家重点实验室、博士后科研工作站，是国家
863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地，首批国家质量奖获奖单位。
20xx年，海信集团将启用位于青岛崂山的新研发中心。海信新研发中心由展示中心、基础技术研发中心、新技术中试转化中心、博士后科研工作站等10余个中心（站）组成全球唯一的综合研发培训基地。这里是海信今后十年发展所需的新产业孵化基地，可容纳万余研发人员。同时，这里也是青岛市未来的“创新中心”，市科技创业园、硅谷中心等均布局于此。投入使用后，青岛将成为中国乃至全球多媒体显示技术最重要的研发和人才密集基地。
20xx年7月31日，海信宣布将斥资2370万美元收购夏普美国。此交易将让海信接管夏普在北美和南美的电视机业务。在被LG电子、索尼和松下等制造商主宰的市场，此交易将有助于海信成为美洲电视机市场的主要竞争对手，有助于中国品牌在美洲电视机市场获取更多的份额。海信已拥有超过10年的平板电视制造经验，随着将目光瞄准4K和OLED电视技术，海信希望把握住电视机产业的增长潜力点，用成熟品牌和低价来吸引消费者的目光。
(四) 企业文化
敬人为先的海信
海信的核心价值观：诚实、正直、务实、向上
海信的企业精神：敬人、敬业、创新、高效
海信的用人观：求人、用人、育人、晋人、留人
技术立企的海信
19xx年成立“技术人才特区”，确定“技术立企”战略 20xx年修订海信研发体系，制定海信研发纲要
20xx年，设立技术孵化园
20xx年，成立山大海信研究院
20xx年，首个依托企业建设的数字多媒体国家级实验室
20xx年，国内首家与麻省理工MIT媒体实验室搭乘战略合作企业 20xx年，投资新建研发园区，形成全球十一大研发中心布局 20xx年，海信医疗、百度、青医附院共建公益大数据平台 质量为本的海信
20xx年，全国质量奖
20xx年，确定海信质量格言：
“质量不能使企业一荣俱荣，却足以使企业 一损俱损” 20xx年，第二次获得全国质量管理奖
20xx年，中国第一家获得亚洲质量卓越奖企业
受人尊敬的海信
中国最受尊敬企业（四度获评）
中国最佳信誉品牌
最佳企业公众形象奖（连续五年）
亚洲质量卓越奖
上市公司金鹰奖、金凤凰奖
全国五一劳动奖章
十大国企典型
消费者最喜爱的绿色商标
海信I'TV获CES价值创新大奖
多年来，海信以热心慈善和公益事业的优秀企业公民形象屡获殊荣，除了“中
国最受尊敬企业”、“最佳企业公众形象奖”以外，还有“尊师重教特别贡献奖”、“最具爱心捐赠企业”、“中华慈善突出贡献奖”、“中国大学生最佳雇主”等荣誉称号。
三、实习要求
在刚进入公司时，贵公司就给我们进行了培训。要求我们遵守贵公司的基本制度和规章制度。
1.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
2.要有一定的安全意识，维护要自身的安全。不得随意触碰机械设备行走时请靠右行并走线以内。不准在上班时吸烟、吸烟请到规定的的吸烟场所、不能在宿舍以及厕所吸烟，违反者给予考核或开除。
3.按时上下班，不得迟到和早退。上班时不能东倒西歪，面朝流水线。不得随意互换岗位，保持自己岗位的整洁。
4.请假要有请假条并且需领导同意才能算，不能请霸王假，也不能打电话和口头请假。生病请假需要有医院的凭条并且是大型医院。
5.宿舍要收拾整洁，鞋子同意鞋尖朝外，被子同意折叠并朝窗那一面放，洗漱及生活用品要统一并整齐放在一起。
四、实习过程
那天早上的事情，就像昨天才发生一样。还记得那天我早早的就起来把行李收拾好等海信的车。我有些激动也略忧伤，因为我们寝室的就只有我一个人去海信实习，三年的陪伴在这一刻我才发现我们真的要毕业了，真的才清醒的知道以后的路就剩我一个人了，回头发现时间不知什么时候已经悄悄地溜走，才发现原来已经三年了。那天带着这样的心情，我走出了宿舍门，去迎接我实习的生活。我们去海信实习的是我们物电学院电信系的三个班的学生，我们班排在最后。计划是我们班要在十点半走，结果计划赶不上变化，到了一点半我们才从学校出发。坐在车上，看着学校一点一点的倒退离我们学来学远，我就有点兴奋，我想大声喊“海信我来了！”。差不多坐了四个小时的车我们到了海信，我们坐着车从海信的大门缓缓而入，进入海信的第一眼觉得还不错，环境很好，面积也大，很干净、整洁。到了宿舍我们下了车，各自领着自己的行李去找寝室，每间寝室六个人。找好寝室把行李放下，还没来得及整理就听到说要去开会。到了开会的场所听说领导们有事，要我们等一下。
差不多等了一个多小时，我们都等得不耐烦了，领导才来。给我们介绍了他们公司的发展历史、建立时间、海信标志的意义等。差不多开了两个小时才散会，之后我们去吃了饭回寝室整理行李。第二天早上八点，我们回到昨天开会的地方进行培训，主要讲海信的规章制度，我们应该遵守哪些制度，什么事该做，什么事不该做。还介绍了安全方面的知识，要求我们要有安全意识。在面对危险时怎样逃生，灭火器的原理及用法，公交车上起火怎样逃生等生活常识。下午我们还是进行培训，讲关于寝室管理，分配岗位，发放衣服、鞋子及钥匙等事情。弄完后我们终于迎来了我们真正的实践工作，我被分配在生产部的输入分量检测以及按键检测岗位上。在这个岗位上被分配了两个实习生，我和另外一个班的女生，我到的时候她已经到了好一会儿了。看着她在师傅的带领下已经开始熟悉了，而我却还一窍不通。我开始有点心急，有点慌乱的感觉，以至于到我去操作的时候有一点紧张。由于是流水线工作，所以我每次操作还没得两分钟，还没找到一点感觉就更不上节奏了。每当这个时候就又到师傅操作的时候了，我很讨厌这样的感觉，有点失落。由于下午没多少时间，我就看了几遍指导书，在傍边听师傅介绍注意的事项并记下，都还没来及操作了几次感觉还有好多都没明白就下班了。我有点沮丧，心里闷闷的特别不舒服，我在心里不断安慰自己明天会好的，相信我一定做到。到了第三天，我来到了我的岗位发现今天没有师傅了，突然之间我有点慌乱感觉，但那只是一瞬间我就好了，我不相信我做不好它。就这样在我边摸索边问同事的情况下我慢慢的熟悉了，虽然偶尔跟不上节凑。就在我以为我差不多能掌控的时候，问题就来了。领导站在我旁边观看，那个时候其实我没有紧张，我一直坚定只要我按照步骤来我有什么好紧张的。我在想你要看就看吧反正对我也没声影响，就在我以为没事的时候领导就跟我说你这个步骤还没调对，应该注意什么，要看些什么。当时我就在想没错啊，哪里错了，我就问她。由于我们说话引来工艺技术人员，他就跟我解释什么是什么，怎样操作。这时我才明白，哪里错了，由于师傅没教我，而我看指导书也没弄明白才导致了现在这种情况。由于上午我操作不太熟练，下午时候班长从其它岗位调了一个人来帮我，就这样在她边指导边帮我的过程中，渐渐的我能熟练的操作并完全能胜任这个岗位了。回到寝室就听到他们说要罢工，说海信上班时间和原来说的时间不一样，工资也不明确。说他们不守诚信，问什么说什么都不知道，有点被骗的感觉。他们说一起罢工，但我们班的没有同意，于是另外两个半就说明天还没个说法
就罢工。我是一点想法都没有，我觉得海信里面的员工都能坚持下来，我不相信我不行。我也不担心工资的问题，我觉得我只是来实习的，来体验社会生活，来体会理论知识与实际间的差距的，给多少工资都无所谓，如果能给多点的话那当然是好事。第二天听说他们罢工了，我不知道对公司有多大的影响，但对于我来说像什么事都没发生过。直到下班后，我听说我们辅导员来过并且其它班得走了好多人，就我们班才走了几个。时间就在我越来越熟练，越来越觉得无聊中慢慢渡过。直到那一天，那可能是我给班长们留下最深刻印象的时刻吧！由于我的失误导致了工程的翻工，虽然我只有一半的责任，但任然改变不了那是由于我的失误造成的。虽然是悲剧，但我相信那一句话“失败是成功之母”。在后来期间我也看见了其它人的失误，还有因此而被开除的。但我再也没没失误过，虽然偶尔有些问题不懂，但都在同事、班长及领导下解决了。就这样一个多月的实习生涯就这样结束了，我们拿着实习鉴定回到了学校。
五、实习心得体会及收获
在这次的实习中，我的心情不断地在变。从兴奋、激动、忧伤、迷茫、彷徨、期盼、到喜悦，但我的心一直没变，我相信我们每完成一件事我们就有一定的收获。而这次我收获的不仅是我要的那份鉴定。我也收获了友情，更加懂得了如何与人相处。更加的明白任何工作任何岗位都应该认真细致；分工合作，分工合理，工作程序详细具体，每一步骤都有一定的操作规范；与同事的相处与交流以及和公司其他兄弟部门的协调合作。因为对于流水线来说，我们各个岗位之间互相牵制、互相影响，如果一个岗位没做好，可能会影响工作的速度、效率以及工程的翻工。我领悟了团结的力量，就如我们的口号“团结共进，众志成城”一般。我也明白了每个教你的师父说的话在当时你觉得可能没什么用，只有等你渐渐的熟悉了，你才明白那些不是废话。就如我一般，刚去的时候叫我看指导书，我看了一遍一遍又一遍也没觉得有什么用。等到我后来慢慢的了解后我才理解指导书上的内容，才明白指导书的重要。虽然这次的实习中，我做的不是很完美。出现了一些失误，让发现了我的心境还待提高、做事不够仔细等缺点。我相信我能克服这些缺点，我在以后的人生中更加完美。
六、实习总结
有一名话叫做“不经过风雨，怎么见彩虹？”，我想改一下“不真正进入社会，
怎能了解社会呢？”。刚开始上班时，由于一天要上十多个小时的班。而且还要站起，中午还没有休息的时间，吃饭的时间才五十分钟。对于我们在学校的大学生来说，还是有点挑战的。我还记得我第一天上班的时候，才站了几个小时我的脚就酸痛的不得了。到了下午的时候我就开始东倒西歪了，由于我们是刚来的就没这么严。后来渐渐的习惯了， 觉得也没什么，觉得时间过得也没有刚来时那么的慢。虽然实习很辛苦，尤其是刚开始时，那时我都有点想换岗位的冲动，最终我还是坚持下来了。让我更加的理解“一个良好的开端是成功的一半”的道理，也学到了在逆境中坚持，彩虹会更加的绚丽多彩。在实习中，我发现所在的岗位极少能用到我们所学的知识，让我感到我读了这么多年的书一无是处的感觉。但那只是偶尔的事情，我相信“就算所有的都抛弃了你，你的知识任然不会离你而去”，只要它没有离开我们，我们就可以用书本知识做铺垫，来拥有应付瞬息万变的社会能力。最后非常感谢海信公司给我们提供这次的实习机会，让我亲自体验一次社会生活，我想我再一次进入社会时一定不像这一次的我。谢谢！