岗位描述

备品备件管理员

岗位名称

备品备件管理员、

直接上级

设备科科长

本职工作

泰威公司的备品备件管理。

直接责任

1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度。

2 组织主管专业的标准、制度、规划、计划等编制、修订和完善工作，并组织贯彻实施。

3 负责建立、健全设备工具档案并及时登记。

4 负责汇总设备的备品备件及材料的需求计划，经设备科科长初审，设备经理审核，经理批准后，组织本公司各单位落实，并对各种材料和备品备件的按时、按质、按量到位进行催办。

5 负责就本人不能协调解决的问题，及时向设备科长汇报。

6 负责备品备件的需求计划的组织落实。

7 负责按需求计划供应各种材料和备品备件。

8 参与本单位的技术改造工作。

9 服从上级指挥，接受检查监督，保质保量完成工作任务。

10 参加例会，贯彻执行会议决议。

11 参与本部门例会，及时了解上级指示和信息，做好本职工作，编写会议纪要。

12 每月汇总、分析、上报备件计划的执行情况等各类信息。

13 按照公司《述职管理规定》，组织本部门的述职工作，对员工进行工作评价，实施月度、年度绩效考评，按定期向直接上级述职。

14 按照公司《教育培训管理规定》，参加相关培训。

15 按照集团《公文管理规定》、《档案管理规定》和《保密管理规定》，组织做好文档管理工作，保守泰钢集团秘密，并对泄密人员进行举报。

16 积极抓好以人为本的管理，注重管理范围内人员素质的提高，关心职工、爱护职工，时时、事事、处处为职工着想，共同发展、共同进步、共同提高。

17 参与本部门的费用、预算实施，进行总结分析和评估，并提出改进和巩固措施，监督和执行，达到控制目标和进行持续改进。

18 按照公司政治工作条例和思想政治工作相关要求，做好思想政治工作。

19 保质保量、按期限完成领导授权交办的其他临时性工作，实施四小时复命制。

岗位素质要求

学历及工龄：具有高中或大专学历者，从事相关专业工作满2年。

20 身体素质：身心健康，能胜任本职工作。

21 管理及技术：有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐的观察力；两年以上设备管理经验，工作出色。

22 思想素质：对泰钢忠诚，对工作诚实；坚决拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，能认真贯彻泰钢精神及落实五条姿态。

检查与考核

23 按照直接责任的内容进行检查考核。

24 按照《目标绩效考核细则》、《岗位描述扣分标准》及集团、分厂相关标准进行考核。

25 本岗位由泰威公司设备科科长考核。

附 件

26 《设备管理细则》

27 公司及分厂相关管理规定、细则、程序及表单

28 《备件外协修复程序》

29 《备件计划提报管理程序》

30 《备件请购单》

第二篇：能源管理员岗位描述

岗位描述

能源管理员

岗位名称

能源管理员

直接上级

安环设备科科长

本职工作

负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。

直接责任

1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。

2 贯彻落实集团和冶金机械厂的各项规章制度和决议、政令、指令。 3 能源管理

3.1 根据集团公司《能源管理规定》，编制本单位《能源管理细则》，报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。

3.2 编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。

3.3 依据集团公司下发的《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行分解对接，每年12月份制定冶金机械厂年度、月度节能计划，个人年度能源管理目标计划，科长批准后组织实施，并对计划执行情况和指标、定额控制情况进行监督、检查、考核，确保完成能耗指标。

3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。

3.5 编制冶金机械厂水、电、汽管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。

3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立

主要用能设备详细台帐。

3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源

利用浪费现象。

3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计

量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。

3.9 负责本单位的能源平衡及系统管理，蒸汽的能源利用和水资源利用的动态平

衡管理与考核。

3.10参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固定资产工程项目

的可行性研究报告中节能篇（章）提出评价意见。

3.11负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节

能技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。

3.12负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能

源消耗统计细则，按期向上级部门报送。

3.13负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制

定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。

3.14 组织宣传节能宣传教育和培训工作。

3.15负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，

并进行分析，经批准审查无误后，于下月6号前报能源动力处。

3.16定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，

为日常管理和领导决策提供依据。

3.17 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动

进行检查与考核。

3.18 与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。 4 成本管理

4.1协助设备科长组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，

提出持续改进措施，并监督执行。

4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪

费现象督查与考核。

4.3负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。

5. 贯彻落实泰钢管理模式。

6严格按照岗位描述定期向科长述职

7.其它工作

7.1 负责本厂划分的卫生区域及本岗位办公现场卫生。

7.2 积极参加公司及本厂的各项会议及活动。

7.3 按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。

岗位素质要求

1学历及工龄：具有高中或大专学历者，从事相关专业工作满2年。 2身体素质：身心健康，能胜任本职工作。

3管理及技术：有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐的观察力；三年以上设备管理经验，工作出色。

4思想素质：对泰钢忠诚，对工作诚实；坚决拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱能认真贯彻抬杠精神及落实五条姿态。

考核

1 按照主要职责及职责分解的内容进行检查考核。

2 本岗位由设备科科长进行考核。

附件

1《冶金机械厂能源管理细则》

2 公司相关规定、工作程序、表单

3 分厂相关管理细则、工作程序、表单